案由: 关于切实提高校园保安收入加强保安队伍建设的建议
届次: 十六届四次
领衔人: 庞仿英
承办单位: 区教育局
处理情况: 尊敬的庞仿英代表:您好!您的建议已收悉,首先感谢您对余杭教育工作的关心和支持!为进一步加强和规范全区学校保安员管理,维护校园安全,2023年,区教育局联合区公安分局、区财政局制定印发《余杭区中小学、幼儿园保安员管理办法》,现将有关情况汇报如下:一、基本情况(一)工资待遇事宜。学校保安员管理经费由基础性劳务工资和绩效性奖励两部分组成。基础性劳务工资按每人每年4.32万元计算,绩效性奖励工资按每人每年2.16万元计算,全年合计6.48万元,由保安服务公司逐月发放。该项费用,区教育局每年预算约在2300万元。(二)人员配置情况。全区学校按照非寄宿制学校至少配2名专职保安员;超过1000人的,每增加500人增配1名专职保安员。寄宿制学校师生员工总人数为100人以下的至少配2名专职保安员,每增加300名师生增配1名专职保安员标准执行。目前,全区教育系统共有专职保安员和消控员1504人。二、主要工作(一)开展保安人员综合素养提升行动。2024年,区教育局将协同区公安分局、区消防救援大队、区应急管理局等部门围绕校园安全生产关键领域,开展学校保安员安全技能“大练兵、大比武”活动,不折不扣落实应急救护(AED)培训100%、心肺复苏技能培训100%、综合安防技能训练100%和安保干部消防技能培训持证100%“四个100%”工作,确保全员100%掌握应急救护、自卫防范和应急处突综合技能。(二)推进“智安校园”建设,强化智慧校园管理。区教育局已完成全区统一校园安全监管平台建设,形成“横到边、纵到底”的“一图感知”的校园安全保障体系。通过校园前端硬件设备的铺设,从入校门的访客、人行通道、车辆道闸到校园内的全景监控、网络枪型摄像机、巡更、一体化指挥,再到校园围墙上的电子围栏,直至校门口的全局摄像机对校门外的动态监控;多维度、多角度构筑坚固、全面、细致的校园安全防护网。三、下一步工作后续,区教育局将持续高度关注学校保安队伍建设工作,一是在日常平安校园检查过程中,鼓励保安人员提出工作中的问题和建议,及时解决他们的困扰;二是设立奖励制度,区教育局将对年度校园安保工作中表现优秀的保安人员给予表彰和奖励,激发其工作积极性。三是做好同财政部门的对接联系,在条件允许的情况下,提高安保人员薪资待遇,吸引更多优秀的人员加入保安队伍。

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