本报讯 （记者 徐赣鹰） 第一步：查看并选择意向职位；第二步：人脸识别；第三步：确认报名，15秒内自动生成简历模板并完成意向岗位匹配……这台由余杭企业杭州小砖块网络科技有限公司研发的国内首个一键式扫脸AI求职终端，于2023年夏秋之际正式落地杭州西站。短短两年时间，小砖块科技的AI求职机已部署到20多个省份、200多个城市。

在杭州西站枢纽琴岛区域、出租车乘车区、余杭国际人力资源服务产业园等区域，都放置着一键式扫脸求职终端，并被命名为“1号求职机”。

刚下高铁的大学生小杰点开1号求职机，点进页面中的“找工作”板块，很快便筛选出2个心仪岗位，通过人脸识别登录，成功投递简历。“我本来打算再咨询一下就业方向的，没想到短短几分钟就把简历投出去了，真的太方便了。”小杰感叹道。

以杭州西站为起始点，1号求职机正瞄准各地人流量密集的交通枢纽、政务服务中心、零工市场、高校展开布局。截至目前，它已在上海、广州、南昌、徐州、青岛、呼和浩特等200多个城市落地，还将数字化就业服务延伸至乡镇、街道。

小砖块科技首席技术官梅春介绍，1号求职机正加速对接各地政府数据平台，通过技术创新快速跃迁、商业应用普惠下沉，降低数字就业门槛，让技术红利真正实现全民共享。

“不久前，1号求职机还携手蚂蚁数科打造数字人‘跃跃’，其融合了小砖块自研的龙门就业大模型、通义千问与DeepSeek的优势。‘跃跃’能快速理解求职者需求，包括薪资、工作地点、岗位类型等，在海量岗位信息中通过先进算法筛选出最契合的职位加以推荐。求职者只需通过简单的语音或文字指令，就能在‘跃跃’的引导下完成求职登记，快速对接企业招聘需求。”梅春说。