余杭区地处长江三角洲圆心地，京杭大运河南端。公元前222年，设置余杭县；1994年，撤县设市；2001年，撤市设区；2021年，行政区划调整，在原行政区域范围内设立新的余杭区和临平区。新余杭区面积942平方公里，下辖12个镇（街道），常住人口142.2万人。2024年，实现地区生产总值3355.67亿元、增长6.0%，总量持续位居全省第一、增速全市第一，在行政区划调整三年之后再次突破3000亿元大关，超越分区前的大余杭；完成财政总收入803.49亿元、一般公共预算收入429.28亿元，成为全省唯一财政总收入超800亿元的区（县市）。2025年一季度，实现地区生产总值991.47亿元、增长7.5%，总量继续保持全省第一、增速继续保持全市第一；完成一般公共预算收入147.86亿元，总量也是全省第一。近年来，获评平安中国建设示范县、国家生态文明建设示范区、全国新时代政法楷模集体等国家级荣誉称号，连续8年勇夺杭州市综合考核区（县市）第一，连续2年蝉联全省综合考核先进单位。

中共杭州市委党校余杭区分校（杭州市余杭区行政学校）是余杭区委的重要部门，是全区培训轮训党政领导干部和理论骨干的学校，是财政全额拨款的正处级事业单位。为进一步推进名师名校工程，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅 关于进一步 做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，现面向全国公开招聘3名事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本条件和专业要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.忠诚拥护中国共产党领导，具有过硬政治素质和良好的道德修养和作风学风；

3.遵守宪法和法律，事业心和责任感强;

4.身体健康，形象良好，无影响正常履职的疾病与缺陷；

5.具有良好的语言表达能力，掌握一定授课技巧，并具有扎实的学术基础和科研咨政能力；

6.学历要求：具有硕士研究生及以上学历学位。2025年普通高校应届毕业生需在2025年7月31日（含）前取得相应的学历学位证书（境外高校毕业生需同时获得国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），逾期视为无效。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院的毕业生不列入招聘范围。

7.具体岗位要求：

    8.有失信人记录、治安刑事处罚记录，被开除党（团）籍，在校就读期间或在职工作期间受过纪律处分的，或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不能应聘。

二、招聘程序

坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则，按照以下程序开展此次招聘工作。

（一）报名和资格初审：

报名时间：2025年5月2日－5月13日。

资格初审时间：2025年5月2日－5月14日。

考生于5月13日（周二）24:00前，将人员信息表（附件1）、个人素质评价得分表及相关印证材料（附件2）、证明材料（居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等）电子版、2张全身学习工作照片，发送到中共杭州市委党校余杭区分校邮箱（yhqwdx@163.com），由招聘单位进行资格初审。

（二）线上测评：

测评时间：5月18日（暂定）。

由招聘单位向通过资格初审的考生邮箱发送线上测评链接，考生于5月18日（周日）完成测试。具体测评时间、形式、注意事项等另行通知，请考生注意查收。

（三）专业评审：

招聘单位按照考生“个人素质评价”及“线上测评”合计总分从高分到低分（其中“个人素质评价”以招聘单位认定为最终依据），按不低于岗位1：5比例从高分到低分，确定入围专业评审对象名单，如入围考生未达到最低1：3标准，则相应减少招聘岗位数。

入围考生于5月22日（周四）17：00前提交2023年以来以一作身份公开发表的代表性理论文章或获得区县（市）及以上党政主要领导肯定性批示的代表性咨政专报（研究报告）2篇，如考生为应届毕业生，可提交本人学位论文（需附相关证明材料）或以一作身份公开发表的代表性理论文章（导师一作、本人二作，可视为一作），发送至中共杭州市委党校余杭区分校邮箱（yhqwdx@163.com），由招聘单位提交专家组进行评价打分。未按时提交视为放弃参加专业评审资格。

（四）考生资格复审：

资格复审时间：2025年5月24日9:00－5月24日13:00。

对入围考生进行现场资格复审，同时对考生“个人素质评价”得分进行现场审核确认。网上报名时缺失相关材料的，应提供招聘公告和个人素质评价得分表中列出的证件、证明、荣誉证书、发表论文等原件及复印件。另，应聘人员现为公务员或事业身份的，应在现场资格复审前书面报告所在单位。若未按要求报告的，后期由本人与单位协商解除聘用关系后才可办理聘用手续。

（五）面试：

面试时间：2025年5月24日下午

面试采用结构化面试。具体面试时间、地点、注意事项等另行通知。

（六）体检：综合考核结束后，根据综合考核总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定入围体检人员，综合考核总成绩合格分为70分，综合考核总成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。相关体检标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。 

体检时间、地点由招聘单位另行通知。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。可在本招考岗位按综合考核总成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察：考察由市委党校余杭区分校组织实施，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察合格的，确定拟录用人员并按规定进行公示，公示且无异议后办理相关聘用手续。无合适人选的岗位可空缺。

考生须确保招聘过程中所提交的各类材料真实有效，如有虚假，一律取消面试、录用资格，录用后发现的，一切后果自行承担。

三、综合考核总成绩计算方式

    综合考核主要由线上测评、个人素质评价、代表作评审、面试等4部分组成。

（一）线上测评。满分为100分，按10%折算计入综合考核总成绩。

（二）个人素质评价。满分为100分，按20%折算计入综合考核总成绩。如招聘单位与个人对个人素质评价认定意见不一致，以招聘单位意见为准。

（三）代表作评审。由专家组成员对考生代表作进行各自评分。满分为100分，按20%折算计入综合考核总成绩。

（四）面试。由考官对考生面试情况进行独立评分。面试考核成绩满分为100分，合格分数为60分，按50%折算计入综合考核总成绩。

综合考核总成绩：

综合考核总成绩＝线上测评分数*10%+个人综合素质评分×20%+代表作评审分数×20%+面试分数×50%。

四、其他事项

1.整个招聘过程中，应聘人员未按规定时间到达、放弃或被取消入围面试资格、体检考察资格、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。

2.应聘人员一经聘用，可根据自身条件享受余杭区相关人才政策待遇。

3.本次招聘工作由余杭区纪委区监委派驻第三纪检监察组全程监督。对应聘违纪违规行为的认定和处理，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

4.本公告由中共杭州市委党校余杭区分校（杭州市余杭区行政学校）负责解释。

 联系人：许老师，联系方式：0571-88771979

 地  址：杭州市余杭区文一西路1000号

 附件1中共杭州市委党校余杭区分校事业编制教师公开招聘人员信息表.wps

附件2中共杭州市委党校余杭区分校事业编制教师公开招聘个人素质评价得分表.wps

                                                                                                                                                                                                                                               中共杭州市委党校余杭区分校

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                                                                               2025年4月30日