单位名称 | 杭州市余杭农业技术中学(杭州市良渚职业高级中学) | 法定代表人 | 贺建谊 |
住所 | 杭州市余杭区良渚街道莫干山路2347号 | ||
开办资金(万元) | 6015 | 经费来源 | 财政补助 |
年初数(万元) | 5842.21 | 期末数(万元) | 5841.51 |
宗旨和业务范围 | 培养高中学历技术应用人才,提高社会职业素质。农经、化工、环保、烹调、点心、计算机和综合专业高中学历教育相关专业培训 | ||
统一社会信用代码 | 123301104703927073 | 举办单位 | 杭州市余杭区教育局 |
开展业务情况 | |||
一、基本情况 | 2024年度,我校在余杭区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下:学校致力于打造一所“良渚特色、杭州示范、浙江知名”的现代化职高,努力践行“精雕细琢,成就良匠人生”办学理念,积极提升技能人才培养质量。学校一如既往以德育为先,引领学生成长;以质量为本,全面提升办学质量;以师训为重,促进教师专业化发展;以保障为要,支持学校各项事业进步。在办学实践中逐步构建起与地方产业发展相契合的“三大专业集群10个专业”的格局,即“化工环保类(精细化工技术、环境监测技术、分析检验技术)、烹饪旅游类(中餐烹饪、西餐烹饪、中西面点、旅游服务与管理)、财经商贸类(会计事务、物流服务与管理、休闲农业生产与经营)”的专业结构。2024年12月学校教学班32个,在校学生1333人。教职工150余人,其中在编教职工106人。专任教师101人,本科及以上学历达100%,其中博士1人,研究生(硕士)21人;高级讲师46人、讲师41人。 | ||
二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.2024年学校严格按照章程,规范开展教育教学活动,无违反章程条例和其他相关法律规章的行为。2.业务开展情况(1)“三定”规定或机构编制批复文件工作职责:培养高中学历技术应用人才,提高社会职业素质。农经、化工、环保、烹调、点心、计算机和综合专业高中学历教育相关专业培训。(2)文化建设。深挖良渚文化底蕴,融入学校教育理念,完善“匠心琢玉”党建品牌和“如玉良小匠”德育品牌内涵,提升学校文化软实力,营造积极向上的校园文化氛围,使学校文化成为凝聚师生力量、推动学校发展的重要精神支撑。(3)队伍建设。重视学校行政管理团队、班主任队伍、名优教师队伍建设与培养,集中组织行政管理团队进入市内中职名校开展跟岗研修活动,组织班主任、名优教师团队集中外出学习交流活动。通过培训与交流,汲取其他学校的先进办学经验与管理方法,拓展视野,向其他学校的名优教师学习与看齐。完善教师激励机制,通过职称评审、人才认定、绩效奖励等方式,激发教师的工作积极性和创造性。(4)活动育人。学校精心组织系列活动,成功汇聚了人气,提振了师生精神风貌。学校先后精心组织了职业教育技能周,让学生们在技能展示与比拼中彰显专业实力;举办烹饪专业建设三十年庆典,回顾光辉历程,展望美好未来,激发师生的专业自豪感与使命感;开展文化艺术节、元旦文艺汇演,为师生提供展现才艺与文化素养的舞台,丰富校园文化生活;举行第二届生态健康节,传播生态健康理念,倡导绿色生活方式。开展了校运会、校篮球赛,组织学生团队参加区运会、区三大球比赛等体育竞技比赛。此外还有班主任节活动、成人礼活动、心里游园会等活动。在这些活动中,不仅有效锻炼了师生队伍,使其在实践中积累经验、提升能力,而且进一步增强了学校的凝聚力和向心力,为学校的持续发展注入了强大动力,营造出积极向上、充满活力的校园氛围。(5)教学提质。教学质量是学校发展的生命线,学校教学管理部门深入教学一线,与师生进行广泛交流,了解教学情况,及时发现并解决教学中存在的问题,加强教学常规管理,严格落实教学计划,抓好备课、上课、作业批改、辅导等教学环节,确保教学质量稳步提升。本年度,学校在技能大赛和高职考试中取得了优异成绩。(6)科研赋能。关注教师专业成长,搭建发展平台,鼓励教师参与培训、教研和竞赛,提升教育教学水平和专业素养。多项课题在省、市、区各级评选中立项、获奖,教师论文撰写数量俞质量都有一定程度的提升,为学校教育教学改革提供了理论支持和实践经验。关心关注青年教师的成长,通过青玉社,青年教师论坛等组织及活动形式,为青年教师发展搭建平台、指引方向。(7)产教融合。学校继续加强校企合作、深化产教融合,组织高一新生进企业开展职业体验活动,遴选优质企业,成功举办实习生洽谈会。与浙江经贸职业技术学院合作开办食品检测专业,并试点区域中高职一体化和县域产业学院建设工作。学校当选为全国烹饪科学与康养产教融合共同体理事单位,全国文物修复与保护利用产教融合共同体理事单位。(8)行政后勤。充分发挥办公室的组织协调功能,加强学校行政管理,优化接待服务、数据资料填报、教育质量报告撰写和制度汇编等工作流程,提升学校管理效率和规范化水平数据录入完成率和准确率。同时,加强后勤保障工作,合理调配资源,确保学校教育教学活动的顺利开展,为师生提供良好的学习和工作环境。对物业、食堂、超市人员开展安全与服务意识教育,深化责任与服务意识,促进其参与育人工作,保障教育教学。(9)党的建设:2024年,中共杭州市良渚职业高级中学党总支部委员会根据上级党组织部署和要求,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实党的二十届三中精神,扎实开展党纪学习教育,贯彻落实党中央从严治党要求,履行党风廉政建设,努力营造风清气正的党内政治生态以及团结务实、和谐进取的校园氛围。一是压实党建主体责任。切实履行“第一责任人”职责,分管领导和班子成员按照“一岗双责”要求,坚持党的建设与业务工作“两手抓、两促进”。二是加强政治理论学习。认真开展党纪学习教育,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过组织收看通过组织收看学习视频,开展“不忘初心牢记使命——良渚职高党员赴嘉兴南湖学习主题党日活动”、增强文化自信筑牢思想根基—— 良渚职高党员赴杭州国家版本馆和“中国历代绘画大系”典藏馆参观学习等丰富多彩的教育活动,采取学习培训、视频观看、参观图片、实地参观等多种形式,增强学习的针对性和实效性。三是严肃党内政治生活。根据区教育系统党建工作标准和党建工作方案,认真开展好每月一次固定主题党日活动,落实好“三会一课”,严格规范党务政务公开、党费收缴、党员发展、党员档案、组织生活会、民主生活会、“双争双评”等党建工作。积极培养优秀教师和业务骨干向党组织靠拢,2024年共发展新党员1人,预备党员转正1人。四是强化党建阵地建设。利用办公室、会议室、走廊、楼梯间、墙壁、绿化带等场地建设好党建文化墙、优秀党员宣传展板、党建工作宣传栏、核心价值观展示园、清廉池、清廉故事柱、琢玉亭、清风廊、清玉廊,打造立体式党建阵地。创新智慧党建阵地,利用微信公众号、永葆青春良职党员钉钉群打造“互联网+党建”宣传交流平台,提升党建工作的实效性。3.资源投入情况(1)机构编制资源投入情况:2024年12月我校实名制系统中共有106名在编教职工,31名编外人员,另有1人因补招原因,还未入系统;(2)财政和其他资源投入情况:2024年我校财政资金投入共5893.2966万元。4.取得效益(1)社会效益这一年,学校大力开展社会培训和企业职工培训,提升社会服务能力,全年培训2363人次。推进实习生规范化管理,成功举办了实习生推介会、烹饪点心专业30周年庆、第二届生态健康节。认真做好现代学徒制职业初体验工作、学生顶岗实习和教师进企业工作,全年学生参与职业体验449人、顶岗实习245人,教师进企业23人。(2)经济效益德体艺工作:共组织了10次大型德体艺活动,参与学生超过15000人次,在余杭区应急救护比赛中,10个一等奖我校占据9个名额,连续三年荣获团体一等奖。学校获区高中组游泳比赛团体第三名、足球赛男子第四、女子第五名,排球赛男子第三、女子第四名。通过定期的心理健康测评,学生的心理健康指数平均提升了8%。开展全国心理健康监测工作,覆盖三个专业9个班级。为心理健康研究工作提供真实可信的数据。教学质量:学生参加各级各类竞赛累计获奖294人次,其中国家级3人次,省级9人次,市级99人次。在2024年杭州市中职师生职业能力大赛中共获13金17银29铜,创造历史最佳成绩。2024年高职考试成绩优异,356人升入高校,占比近93%。本科上线人数20人,全校共9位学生进入全省前100名。教科研工作:课题《基于良小匠孵化场的烹饪专业产教融合育人实践探索》获2024年浙江省职业教育与成人教育优秀教科研成果评选一等奖;课题《硬核跨界:以“四季耕学”为载体的专业选修课程群建构与实施》《新质生产力视域下中职化工专业实践教学共同体建设研究》获2024年度浙江省中华职业教育科研项目立项;1项省级课题、3项市级课题结题;其余共有4项课题在市级立项,2项课题成果、6篇论文、4篇案例在市级获奖;区级立项课题13项,获奖成果及论文达31篇;教师各级各类杂志中发表论文7篇,著作1部,开设市、区级讲座11次。教师主要成绩:2024年度,教师参加各级各类竞赛累计获奖160人次,其中国家级2人次,省级6人次、市级73人次,区级79人次,另有18人次获市、区级优秀指导教师。此外,教师获各级各类荣誉20人次。 | ||
三、存在的主要问题 | 1.学校目前占地面积只有43.5亩,教学场地及资源受限,硬件设施相对落后;2.师资队伍建设中缺少正高、特级教师的引领;3.缺少“双高”专业的创建,导致赋能不足;4.社会培训的面和量还有所不足,社会培训评价组织的职业技能鉴定还未开展。 | ||
四、下一步打算 | 1.领筹好“余杭科技职业高级中学”的建设项目;2.进一步提升办学层次和师资储备,谋划好“一核双校区”的发展模式,制定好专业设置规划和师资规划;3.探索并推进区域中高职一体化办学以及普职融通办学模式。 | ||
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
相关资质认可 | 2024年1月29日,浙江省技能人才评价管理服务中心通过了我校“社会培训评价组织”职业(工种)名称为中式烹调师以及中式面点师初、中、高级的备案申请,人社部备案机构号为:S000033100038,机构备案有效期至2027年1月29日。 | ||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.受奖惩情况:2024年2月,学校被余杭区教育局评为第二批中小学“五育并举”体育特色学校;2024年2月,学校被余杭区教育局评为“优教”行动规范校;2024年4月,学校被中共杭州市余杭区教育局委员会评为2023年度优秀领导班子;2024年11月,学校开发烟火黄湖小吃宴获杭州市文旅局一桌家宴比赛一等奖;2024年11月,学校当选为全国烹饪科学与康养产教融合共同体理事单位;2024年11月,学校获得全国文物修复与保护利用产教融合共同体理事单位。2.绩效情况及诉讼投诉情况:无。 | ||
接受捐赠以及使用情况 | 无 |