单位名称 | 杭州市余杭区五常第三幼儿园 | 法定代表人 | 俞金 |
住所 | 杭州市余杭区五常街道天空之城云空城21幢 | ||
开办资金(万元) | 819.887558 | 经费来源 | 财政全额补助 |
年初数(万元) | 296.52 | 期末数(万元) | 819.88 |
宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育.幼儿教育。 | ||
统一社会信用代码 | 12330110MB1L248043 | 举办单位 | 余杭区教育局 |
开展业务情况 | |||
一、基本情况 | 2024年度,我单位在余杭区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | ||
二、开展的主要工作及取得主要效益 | 开展的主要工作:1.坚决贯彻执行本单位章程,将章程要求全方位落实到幼儿园的各项日常工作与管理当中,确保幼儿园运营规范开展。2.党建工作。我园目前暂时未建立党支部,我园2位领导班子成员为党员,对职责范围内的党风廉政工作负责,督促教职工廉洁自律,按有关规定督促解决存在的问题,及时传达上级有关精神并落实,贯彻中央省委和区教育局从严治党的部署和要求,参加党风廉政建设学习活动。领导班子严格执行三重一大决策制度,做到明确决策范围,规范决策程序,确保三重一大决策落到实处。强化师德师风教育,开展师德师风建设工作,建设清廉教风。3.资源投入情况:今年我园新开了西园区,增加了5个班的设施设备及其他行政设备,东园区扩班5个,增加了相应的班级设施设备。我园新招聘教职工20名,现教职工共计51人,其中在编教师8人,编外教职工43人。取得的主要社会效益:1.2024年4月东园区完成浙江省二级幼儿园评估,在2024年8月余杭区教育局合作办学学年考核中获得优秀等级。2.依托浙师大幼教集团优质课程并进行园本课程顶层设计与审议,深化情感教育课程实践;2024年度共计实施14个园本化的主题活动课程,保障幼儿园课程质量。3.幼儿园积极组织各种大型活动和家园互动活动,2024年累计开展家长会2次、家委会4次、家长学校4次、家长助教37次、亲子活动9次、社区活动7次、开办了社区伢伢成长营等等,幼儿园和家长、社区之间形成了协同育人“朋友圈”,保教质量进一步提升。4.根据教师能力、水平、目标分化教师发展梯队,制订梯队教师培养计划,组织纵横交织的教研活动;获得余杭区校本研修良好等级。组织教师赴浙师大幼教集团不少于一周的浸润式跟岗学习2次,联合教研、暑期教师集中培训、合作小组、园际交流等,幼教集团外派专家讲座共7次等各种途径,不断夯实教师教科研能力。除了教学领域外,全员参与了3次集团专家带来党建、行政、后勤的专业培训,3次线上参与了浙师大幼教集团“一颗大讲堂”学习。5.重视教学环境的优化与创设,致力于打造安全、温馨且充满趣味的教学环境,充分满足幼儿在学习和生活过程中的各项需求,助力幼儿在优质环境中健康成长。6.大力开展安全管理工作,构建并完善全面的安全管理制度体系,将幼儿的人身安全保障放在首位,全方位确保幼儿在园期间的安全。在2024年3月我园在余杭区平安校园创建工作考核为4A级。7.切实做好幼儿园的卫生保健工作,涵盖制定科学合理的卫生保健制度,定期开展细致的卫生检查,以及有序组织幼儿进行健康体检等工作。8.做好幼儿园各类文件和资料的收集、整理以及归档工作,确保档案管理的规范性与完整性。9.完成上级交办的其他任务。 | ||
三、存在的主要问题 | 1.课程实施:引进浙师大幼教集团国家级教育教学研究成果相关课程体系有待进一步落地和实施。2.园区管理:领导班子调动大,各项园务管理工作有待进一步细化和落实。3.团队建设:两年新开班,有大量老师补充,年轻且活力的团队需要磨合和建设。 | ||
四、下一步打算 | 1.情感共鸣,提升教师眼界与理念2.爱与尊重,推进文化管理的实践3.共同愿景,凝聚团队精神与使命感 | ||
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年1月3日按规定申请法人变更;2024年1月30日按规定申请开办资金变更;2024年10月12日按规定申请开办资金变更。 | ||
相关资质认可 | 《食品经营许可证》有效期至2027年8月25日;《食品经营许可证》有效期至2029年8月26日。 | ||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
接受捐赠以及使用情况 | 无 |