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本委已受理申请人朱蓉与你单位劳动争议一案（浙杭余杭劳人仲案（2024)2902号），申请人朱蓉要求你单位：1、支付2024年4、5、6月拖欠工资20000元。2、确认2024年6月15日解除被申请人与申请人之间的劳动关系。3、支付2024年1月10日至2024年6月15日未签订劳动合同双倍工资40000元。4、支付经济补偿金8000元，未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金8000元。

因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起10日内。该案定于2024年9月26日13时30分在本委仲裁庭（杭州市余杭区仓前街道龙潭路22号二楼仲裁服务区）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二四年七月二十四日