企业发展关键在人，关键在拥有高素质的人才。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。杭州市余杭区更是在引才聚才上下真功夫，陆续出台了各项人才政策，用真金白银和真招实招“求贤”。

为助力企业和人才得到优质的服务与支持，提高余杭区最新惠企惠民政策知晓度，7月18日，闲林街道助企服务政策培训会在党群服务中心举行，区社险办、区人力社保局、区委人才办、区医保分局、区住房保障办、公积金中心余杭分中心六大部门为企业送上助企惠企政策“大拼盘”。值得注意的是，本次培训不仅惠及闲林，更是邀请了余杭街道、中泰街道的企业合计80余名企业人力资源官参加。

人才关注的“关键小事”，关系到人才的去留，影响当地的人才竞争力。本次培训会围绕人才普遍关注的“关键小事”，就人才落户、住房保障、医疗保障、社会保险、人才评定等方面内容，六大区直部门负责人进行详细解读。通过专业分享与实操演练，让这份政策套餐以“人”为核心串珠成链，梳理清脉络，发挥出实效。

“余杭这么好的人才政策一定是需要去宣讲，去提高知晓率，要让企业转化为招引人才的利器，不然就是‘空中楼阁’，无法开花结果。”闲林街道助企服务员说到。

下一步，闲林街道将牢固以“人才是第一资源”的理念，聚力实施强磁聚力工程，加大政策扶持的“吸引力”，深化“聚贤十条”、企业服务等机制，全面激发“贤者成林”的“强磁效应”，为闲林区域经济高质量发展注入强大动能。