杭州市余杭区气象局关于印发《余杭区气象信息员年度工作考核办法》的通知

各镇人民政府、街道办事处： 

为落实国家对防灾减灾救灾工作的新要求，发挥气象防灾减灾第一道防线作用，结合我区工作实际，对气象信息员管理和年度工作业绩等工作进行考核，现印发修订后的《余杭区气象信息员年度工作考核办法》，请各镇街认真抓好落实。

  杭州市余杭区气象局

  2022年3月22日

余杭区气象信息员年度工作考核办法

为充分发挥村（社区）气象信息员在基层气象防灾减灾工作中的作用，切实做到责权利相统一，依据《杭州市委编办 杭州市财政局 杭州市城管委 杭州市气象局关于进一步规范我市基层气象灾害防御组织建设工作的通知》（杭气发〔2015〕38号）和《杭州市余杭区人民政府办公室关于转发<杭州市人民政府办公厅关于加强气象协理员和信息员队伍规范化建设的通知>的通知》（余政办〔2012〕65号）精神，结合我区实际，制定本办法。

一、考核对象

全区各村、社区气象信息员。

二、考核周期

上年12月1日至当年11月30日。

三、考核内容

气象信息员年度考核,设气象驾驶舱应用及业务培训（20分）、灾情及天气实况上报（20分）、气象设施建设及管理（20分）、预警信息传播（10分）、气象灾害防御工作（10分）、气象科普宣传（10分）、气象服务（10分）等七项考核内容，同时设置气象信息员获得荣誉等四个加分项目，具体评分标准见《气象信息员年度工作考核评分表》（附件1）。

气象信息员年度考核内容如无变化，按以上考核内容执行，如有调整，另行发文通知。

四、实施主体及时间

区气象局会同各镇街负责对全区气象信息员的考核，各镇街根据考核反馈结果，负责做好气象信息员年度工作补贴发放。

每年12月5日前各镇街将辖区内气象信息员年度工作考核汇总表（附件2）报送区气象局。

每年12月15日前区气象局在全面汇总核对考核分值后将气象信息员考核结果（附件3）反馈至各镇街，由镇街负责发放信息员年度工作补贴，并做好年度考核不合格气象信息员的调整。

五、考核奖惩

（一）工作补贴标准：根据气象信息员工作职责和要求，给予气象信息员1200元/人的年度工作补贴。工作补贴专项资金由区气象局负责落实，各镇街负责按实发放，所在镇街及村（社区）不得进行二次考核或平衡。

（二）考核得分与补贴发放标准：

1. 年度考核得分在90分以上（>90分）发放100%工作补贴；

2. 年度考核得分在86-90分（>85分）发放90%工作补贴；

3. 年度考核得分在81-85（>80分）分发放80%工作补贴；

4. 年度考核得分在71-80（>70分）分发放70%工作补贴；

5. 年度考核得分在61-70（>60分）分发放60%工作补贴；

6. 年度考核得分在60分及以下扣发全部工作补贴，并由所在镇街调整不合格气象信息员。

六、其他

本办法由余杭区气象局负责解释，原《余杭区气象信息员年度工作考核办法》（余气发[2021]5号）自本通知发布之日起废止。

附件：1.气象信息员年度工作考核评分表

           2.气象信息员年度工作考核汇总表

           3.气象信息员年度工作考核结果反馈表

余气发〔2022〕6号 杭州市余杭区气象局关于印发《余杭区气象信息员年度工作考核办法》的通知.doc