“谁来带孩子”“怎么带孩子”正成为困扰许多家庭的棘手问题，也在客观上制约着职场女性的发展。建议聚焦托位供给、专业照护和安全监管，解决职场女性“工作+生娃”的忧患问题。

构建托位供给多元格局是路径，如公立托育机构的规划建设，民办幼儿园托班的扶持和开设，大型园区、企事业单位照护服务机构的兴办，社区普惠型托育机构的开办等，形成就近方便的普惠型婴幼儿照护服务网络。整体规划婴幼儿照护与早期教育的指导培训机构，提升托育从业人员的专业能力和职业操守。组织社会公益专业服务团队定期开展公益婴幼儿照护服务活动。顶层强化统筹协调，各相关部门强化责任担当，形成合力，克难攻坚。