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各村、社区，街道机关各办（中心）:
2021年是中国共产党成立100周年，“十四五”规划开局之年，中泰街道新一届村社“两委”干部五年任期起始之年。为深入贯彻落实党建引领，进一步提升基层组织力、战斗力，发挥基层党组织战斗堡垒作用和基层党员先锋模范作用，深化基层基础建设，打好全面夯实基层基础硬仗，在余杭全力争当全省建设“重要窗口”排头兵中展现更大担当，经研究，决定在全街道范围内开展“深化基础建设年”活动。现提出如下实施方案：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神和省市区委全会精神，结合党史学习教育，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为原则，聚焦“强基础、树规矩、正风气”三大主题，紧扣组织、队伍、制度、机制、意识等方面重点，集中时间、力量、资源，以项目化、行动化方式，创新举措、狠抓落实，全面开展深化基层基础活动，统筹“党建基础、规矩意识、社会风气”融合互促，系统化推进固本强基，为中泰建设“国际化高水准科学名城、现代化高能级都市新区、数字化高品质智慧云谷”打下坚实的基层基础，以“基层党建新动力、干部队伍新气象、社会文明新风尚”，迎接中国共产党成立100周年。
二、组织领导
为加强“深化基础建设年”活动推进，经党工委研究决定，建立中泰街道“深化基础建设年”活动推进领导小组。其成员组成如下：
组 长：华建林
副组长：赵晓军、刘玉明、陈 波、李 斌、蒋月华
马峻峰、沈金燕、缪建宏、黄从秋、应建鸣
胡 边、钟 燕、陈建农、穆建忠、阮洪明
李元宵、梁福根、李国强、江国洪、项 斌
卢晓鸿
成 员：常润秋、谢 楠、竺东雷、蔡培源、洪 飞
方雪敏、柏成功、张海英、郑金明、马 珑
施华平、王惜今、梁 平、郑荣圣
朱永兴、王晓晨、施剑峰、徐建平、丁云飞
蔡文杰、姚江洪、邵金卫、胡利祖、沈社勇
申屠林法、郑学根、鲍明远、钱顺祥、董 莲
领导小组下设办公室在党建工作办，由缪建宏兼任主任，谢楠、施华平、王惜今等同志为成员。
三、活动内容
（一）“强基础”主题内容
1.耕心学院赋能。结合党史学习教育，启动“耕心学院”修身明志篇干部队伍建设年度计划，通过挂职交流、外出参观、集中培训等方式，针对性设置业务、理论课程，优化学习内容和形式，系统性提升由中层、一般、编外组成的机关干部，由头雁、组工、其他组成的村社干部及支部党员，组长代表等四支队伍基础能力，强化干部“四个意识”，借力打赢村社组织换届攻坚仗的向上势头，深化巩固换届成果，打造一支党员干部先锋铁军队伍。
2.泰山论建比拼。创新推出干部论坛，打破原有上台报告的氛围，着力打造年轻中层干部、村社领头雁为主的展现舞台，强化干部队伍和领导班子的交流认识，深化干部团队建设及工作交流；结合党建引领“阵地+机制”亮点打造，通过四个季度四个党建示范点现场会，明确比拼主体，开展村社比拼擂台赛，营造比拼发力、争优交流的氛围，激活党建工作实效。
3.基础建设提质。围绕党员、党务、人才等基础内容，重点聚焦小区党建、党建联盟、两新党建等重点领域，强化全方位工作力度，加快排摸梳理人才、党建资源底数，充分发挥党群服务中心载体作用，深化党建机制载体建设，强化日常督查指导，创新活动形式，以党建实效为目标，加速党建基础全面深化体制。
4.机制建设增效。针对不同层面干部管理，完善机关干部、组长考核机制，加大考核评价差异度、工作结合度，梳理编外干部情况，通过干部体检，建立编外干部后备名录库。同时，强化机制建设基层导向，继续推进“三送三问”行动，夯实问题解决闭环机制。重点推进村规民约、居民公约修订工作，深入征集群众意见，规范修订程序，加强宣传动员，梳理总结一批典型案例，推动基层治理民主建设。
（二）“树规矩”主题内容
全面落实上级党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强党员干部作风建设，落实2021年度党风廉政建设主体责任，扎实推进机关作风效能建设，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设，促进中泰街道各项工作的健康发展、争先做强。
1.奋斗百年再出发 永葆清廉展风采”主题宣传教育行动。以党章党规党纪学习教育和第三届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛为全年工作重点，结合党史学习教育，强化中心下移、力量下沉态势，突出规矩意识强化、规矩氛围建设，督促广大党员干部主动跟进、自我加压，大幅提升广大党员干部的党性修养。
2.“两个民主”体系建设专项督查行动。进一步加强村社组织全面推行“一肩挑”后的监督管理，完善“党内民主决策、党外民主监督”，更好发挥村（居）务监督委员会有效监督作用，强化村级权力运行监督。同时，根据近几年来中泰街道党风廉政建设的趋势及存在的薄弱点结合中心工作开展有效的谈心谈话，进行有针对性的补短板，助推中心工作，全面提升街道党风廉政建设水平。
3.政策执行情况“回头看”专项督查行动。针对2015年以来街道制定的地方性政策执行情况，由街道党政办落实专人梳理形成清单，办中心及村社区依据清单进行自查，抽调专门人员组成专门队伍开展督查，突出关键少数，紧盯重点岗位，有针对性地进行抽查核实，总结工作经验为党工委提供政策制定、调整的参考依据。
4.组级财务规范化专项督查行动。按照“三资管理”的要求，推进全面清产核资，引进第三方力量，对涉农村（社）下辖所有村民小组自2018年以来组级财务十大重点方面的管理情况进行监督检查，深入征集群众反映强烈的问题，落实好违章违纪问题处置，深化农村集体“三资”和农村产权等系统平台规范化建设，切实抓好整改落实，深化组级财务管理运行。
5.违法建设治理成效“回头看”行动。按照“党政同责、属地管理、部门联动、成效巩固”的工作思路，组建工作专班，对全街道的违建治理情况进行“回头看”，重点排查九个方面的问题，开展好难点、痛点、不合理点公开公正“体检”，深化相关制度的合法性、人员安排的合理性、资金补助的合理性等，确保违建整治巩固不反弹。
6.农村私人建房专项督查行动。按照属地管理、分级负责的原则，组建工作专班，全面查清和掌握中泰街道各村社区农村个人建房现状，与街道及上级部门出台的相关政策依据是否无缝链接，进一步健全完善长效监管机制，严格耕地保护和利用，强化农村住宅建设规划管理，促进农村建房规范有序发展。
（三）“正风气”主题内容
以社会主义核心价值观为内涵，兼容中华传统美德，挖掘收集群众、党员、干部日常工作、生活中的最美故事，充分发挥党员、干部的先锋模范带头作用，大力弘扬好家风、好民风、好乡风，引导全街道学习美德、践行美德，开辟文明新局面，正风气，强基础，促进经济社会全面协调发展。
1.以明德齐家为标准，弘扬“好家风”。好家教是公民德育的启蒙，好家风是社会稳定的基石，大力弘扬、传承家庭美德，引导每个家庭崇德向善，助力建设和谐社会。一是宣扬“最美老者”品格。选树一批老有所为、老有所乐的代表人物，要求做到能积极投身社会公益服务，身体力行发挥传帮带作用。二是树立“最美儿女”典型。选树一批在日常家庭生活中践行孝老爱亲、尊老爱幼精神的代表人物，要求做到赡养扶持长辈，对长辈尽责尽孝；陪伴支持老人、对老人关心关怀。三是展现“最美少年”风采。紧紧围绕立德树人根本任务，以“爱学习、爱劳动、爱祖国”为总要求，选树一批优秀代表，教育引导广大未成年人崇尚先进、学习先进、争做先进。四是挖掘“最美邻里”的故事。发掘一系列邻里关系融洽、和谐共处、互帮互助、共同进步的典型事例，选树一批邻里口碑高、个人品德好、社会公德心强的典型代表。
2.以正心修身为核心，倡导“好民风”。大力宣扬中华传统美德和社会主义核心价值观，提升思想道德素养，丰富业余精神生活，提升居民的幸福指数和文明程度。一是弘扬诚实守信精神。选树一批具有诚信意识的代表人物，要求做到坚持信守契约、真诚待人，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。二是聚焦自强不息人物。选树一批自立自强的代表人物，要求做到脚踏实地、持之以恒、不懈努力，在困境中敢于担当责任，在逆境中勇于直面矛盾。三是激发敬业奉献热情。选树一批在工作岗位上具有崇高职业道德和敬业精神的代表人物，能做到立足岗位、刻苦钻研、尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范。四是凝聚乡贤才智力量。通过乡贤活动，主动沟通，精准对接，充分发挥乡贤有情怀、有资源、有能力的独特优势，发挥乡贤力量在乡村振兴中的带头作用。
3.以繁荣振兴为目标，营造“好乡风”。好乡风不仅是健康文化文明的基础，更是经济社会发展的活力源泉。结合文化活动、宣传活动，潜移默化滋润人心、德化人心、凝聚人心，为乡村振兴注入精神动力。一是鼓励投身经济建设。选树一批积极投身经济发展事业和社会事业的典型代表，要求能够为街道经济发展做出一定智力、财力、物力贡献。二是倡导推动乡村振兴。选树一批为乡村振兴做贡献的先进代表，能够做到主动配合征地拆迁、自愿服务美丽乡村建设。三是提倡助力文明创建。选树一批积极参与文明志愿行动的代表人物。结合一系列宣传活动，加强全街道对文明创建重要性的认知，引导号召群众积极配合、广泛参与。四是呼吁参加基层治理。选树一批能为基层治理出谋划策、为综治平安无私奉献的代表人物。配合一系列正能量主题的宣传活动，在全街道营造共建共治共享的积极氛围。
四、时间安排
1.启动实施阶段（2021年3月）：召开动员会议，研究制定实施方案，启动“深化基础建设年”行动。强基础：举办村社干部培训、党员轮训，开展第一季度外出参观学习；开展“主任论坛”活动；举办“泰山论建擂台赛”启动仪式暨第一场季度赛；完成各小区“五位一体”现状情况和“3080”企业党建情况排摸；指导村社制定组长代表考核方案、村规民约等制度初稿。树规矩：制定“奋斗百年再出发 永葆清廉展风采”主题宣传教育活动；开展“两个民主”体系建设相关制度学习；启动政策执行情况“回头看”专项督查行动。正风气：结合每月特色节庆、纪念日，制定主题月活动方案；启动“泰·精彩”文明大篷车活动等。
2.全面铺开阶段（2021年4月-10月）：围绕中心工作和重点任务，有力推进“深化基础建设年”行动。强基础：按照计划持续推进干部培训、基础提质、机制制定等工作；按照季度开展村社比拼擂台赛；按照月度开展“干部论坛”活动。树规矩：持续推进“奋斗百年再出发 永葆清廉展风采”主题宣传教育活动、分阶段在10月底前完成政策执行情况等5个专项督查行动。正风气：持续开展主题月活动；举办中泰街道第五届人民运动会暨第五届文化艺术节；开展党史学习教育；做好“最美”系列、正能量人物等的选树。
3.总结提升阶段（2021年11月-12月）：及时总结、选树、宣传“深化基础建设年”行动各类先进典型和经验做法，形成党建引领“兴村治社”优秀案例；根据干部培训、比拼情况，梳理并建立机关干部、村社干部、编外干部三个层面后备干部库；针对5个专项督查情况，形成重点领域效能评价结果和整改意见；以“最美中泰人”表彰晚会暨第五届文化艺术节闭幕仪式等形式，总结全年活动开展、典型选树、正能量传播等成果，持续营造见贤思齐、比学赶超、乡风文明的干事创业氛围。
五、工作要求
（一）统一思想认识
各基层党组织及党员干部要提高大局站位，深入理解“强基础、树规矩、正风气”重大意义，进一步提高责任感和使命感，自觉统筹推进、主动参与“深化基础建设年”活动。要严格按照活动要求，不断创新工作举措，提高积极性，夯实基层基础，贯彻党建统领，持续高标准严要求推进“深化基础建设年”活动。
（四）强化组织领导
各牵头部门及配合单位要深入领会“强基础、树规矩、正风气”共融互促实质，共同围绕攻坚“大抓基层基础”硬仗，形成整体合力，强化多方联动，明确各项行动部署清晰细致，任务细化到人到事到节点到成效，主动研究解决重点事项和问题，做好结合工作，落实好督查通报，及时总结宣传。
（五）狠抓工作落实
要切实履行从严治党主体责任，推动全面从严治党向基层村社、小组延伸，加强意识形态宣传，强化活动推进力度，从严从实完成方案任务，确保一抓到底、一抓到人，以“强化基础建设年”活动成果来检验大抓基层的工作成效，为“新五场硬仗”提供坚强的基层基础。
附件：“深化基础建设年”活动任务分解计划表
中共杭州市余杭区中泰街道工作委员会
2021年4月12日
附件： “深化基础活动年”方案分解表 | ||||||||
序号 | 主题 | 牵头部门 | 项目名称 | 具体内容及说明 | 预计时间 | 计划安排 | 配合部门 | |
1 | 强基础 | 党建办 | 耕心学院赋能 | 开展机关干部培训 | 针对编内、编外干部的现实需求，结合干部体检情况，推行理论+业务培训模式，灵活安排培训时间、形式，设置，切实提升机关干部业务能力、管理能力。 | 3月-9月 | 3月，完成培训方案制定，联系相关培训部门。 | 机关各办、中心 |
2 | 开展村社干部培训 | 将思想政治建设、规范村社组织运行、管理工作能力等作为主要内容，引入业务部门、党校等资源，拓展课程形式、内容，做好领头雁、班子成员、村社后备干部、网格（小区）支部书记、群团组织班子、小区数智官等多个层面的培训。 | 3月-5月 | 3月，完成培训方案制定，联系相关培训部门。 | 相关涉及办、中心、各村社 | |||
3 | 开展小组长、代表培训 | 村社重点抓好党员、组长代表、妇女代表、团员青年等骨干力量培训，计划在街道党群服务中心，分4个片区开展村社组长轮训，从规矩意识、履职能力等方面入手，着力提升村社组长队伍素质。 | 3月-4月 | 3月，完成培训方案制定，联系相关培训部门。 | 各村社 | |||
4 | 开展党员轮训 | 利用线上线下相结合的方式，做好各基层党组织的党员轮训工作 | 3月 | 3月，完成方案并开展集中轮训。 | 各基层党组织 | |||
5 | 外出参观学习 | 明确主题及参加对象，一季度一次。 | 季度 | 每个季度第一个月，完成方案制定； | 相关涉及办、中心、各村社 | |||
6 | 开展村社干部挂职 | 梳理重点项目、重点工作挂职需求，根据村社申请，统筹确定挂职人选，每期三个月。 | 全年 | 2-5月，开展第一期挂职。 | 相关涉及办、中心、各村社 | |||
7 | 泰山论建比拼 | 举办干部论坛 | 明确主题及参与对象，一个月一次，通过论坛形式，提供机关、村社干部队伍展示自我、交流工作、共同成长的载体。 | 月度 | 3月完成第二期办、中心主任论坛。 | 机关各办、中心、各村社 | ||
8 | 开展村社比拼 | 结合四个党建示范点现场会，从第二个季度开始，以村社工作为主题，每个季度分主题开展一次村社比拼擂台赛。 | 全年 | 3月，根据村社申请，明确四个季度党建示范点创建村社及点位。完成第一季度点位打造，召开现场会及主题擂台赛。 | 各村社 | |||
9 | 基础建设提质 | 加强党员管理、党务实效 | 明确“活动多搞、志愿者多用、骨干多协商、正能量多宣讲”的党员管理“四多思路”，切实抓好党员队伍的作用发挥；聚焦“三会一课”、固定主题党日、党务公开、党员发展等基础性业务，开展业务培训、制作范本模板和月度检查督查。 | 全年 | 3月，完成第一季度培训及督查，邀请区级部门老师。制定党务公开模板、党员发展步骤表。 | 各村社 | ||
10 | 推进小区党建覆盖 | 加强小区党建覆盖，分类分主题逐个小区定制提升，因地制宜建立小区党支部，完善社区、小区党支部、物业、业委会、楼道长“五位一体”组织架构。 | 全年 | 3月，启动各小区“五位一体”现状情况排摸。 | 各社区 | |||
11 | 深化党建联盟建设 | 聚焦城市基层治理、大项目建设落地、产业发展等重点工作，有机联结区域内、行业内、项目内相关单位，统筹优化党建资源，强化党建系统建设和整体建设，完善联盟工作机制，强化数字赋能，初步深化组建“微光领邻”、产业联盟、重点项目联盟，助力构建共建共享的发展居住环境。 | 全年 | 3-5月，初步排摸各联盟预期成员单位情况及意愿； | 联盟单位 | |||
12 | 推进两新提质行动 | 积极推进全区“双覆盖”百日攻坚行动，加速两新重点领取党建覆盖，完成街道级党建示范点建设2家， | 全年 | 3月开展“3080”企业基础数据排摸和党建示范点创建企业的排摸； | 各两新党组织 | |||
13 | 优化人才引聚留 | 在党群服务中心举行公益课堂，由人才申请认领，丰富人才活动形式；开展企业、园区扫楼工作，排摸人才底数、校地合作项目等情况。 | 全年 | 3月，出台公益课堂初步方案，开展申报；启动人才扫楼工作；对接校地合作项目。 | 相关涉及办、中心 | |||
14 | 机制建设增效 | 优化机关干部考核 | 强化各线考核结果排名的运用，提高绩效考核奖金基数，拉大奖金差距，真正突出奖优罚劣力度。 | 3月 | 3月底完成初稿； | 机关各办、中心 | ||
15 | 开展机关编外干部体检 | 针对现有编外干部，进行一次能力“体检”，通过业务测试、科室“画像”、综合素质评估等方式，对编外干部进行分层、分类建立培养档案。 | 4-10月 | 4月份启动编外干部“能力”体检活动； | 机关各办、中心 | |||
16 | 建立组长考核制度 | 围绕工作配合度、化解矛盾力、群众评议报酬，各村社出台组长、代表考核奖罚制度。 | 3-4月 | 3月，组织部分村社开展座谈会，共同商议组长、代表考核制度的内容、困难等； | 各村社 | |||
17 | 继续深化“三送三问”行动 | 结合周三夜访等载体，继续推进“三送三问”“三服务”行动，通过收集、上报、解决闭环机制，夯实服务基层、群众、企业实效。 | 全年 | 每周常态化开展 | 机关各办、中心、各村社 | |||
18 | 公共服务中心 | 推进村规民约、居民公约修订 | 完成15个村社村规民约和居民公约修订工作，加强道德舆论引导，开展广泛宣传发动，形成强执行的氛围，梳理总结一批典型案例项目。 | 全年 | 2月，街道制定实施方案，村社开展动员，征求意见后拟定初稿。 | 各村社 | ||
19 | 树规矩 | 纪工委 | “奋斗百年再出发 永葆清廉展风采”主题宣传教育活动 | 开展党章党规党纪学习教育 | 以党章党规党纪学习教育和第三届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛为全年工作重点，结合党史学习教育，强化中心下移、力量下沉态势，突出规矩意识强化、规矩氛围建设，督促广大党员干部主动跟进、自我加压，大幅提升广大党员干部的党性修养。 | 全年 | 3月，完成送审稿公示及合法性审查。 | 各基层党组织 |
第三届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛 | 3-11月 | 4月，召开村居民会议进行表决，成立村社执行监督组织。 | ||||||
20 | 扎实推进机关作风效能建设，深化重点领域“效能亮剑”专项行动 | “两个民主”体系建设专项督查行动 | 进一步加强村社组织全面推行“一肩挑”后的监督管理，完善“党内民主决策、党外民主监督”，更好发挥村（居）务监督委员会有效监督作用，强化村级权力运行监督。同时，根据近几年来中泰街道党风廉政建设的趋势及存在的薄弱点结合中心工作开展有效的谈心谈话，进行有针对性的补短板，助推中心工作，全面提升街道党风廉政建设水平。 | 全年 | 5月，召开修订执行工作成效评议会。 | 各村社区、各办中心 | ||
21 | 政策执行情况“回头看”专项督查行动 | 针对2015年以来街道制定的地方性政策执行情况，落实专人梳理形成清单，办中心及村社区依据清单进行自查，抽调专门人员组成专门队伍开展督查，突出关键少数，紧盯重点岗位，有针对性地进行抽查核实，总结工作经验为党工委提供政策制定、调整的参考依据。 | 3-6月 | 3月15日前完成自定政策清单梳理； | 机关各办中心 | |||
22 | 组级财务规范化专项督查行动 | 按照“三资管理”的要求，推进全面清产核资，引进第三方力量，对涉农村（社）下辖所有村民小组自2018年以来组级财务十大重点方面的管理情况进行监督检查，深入征集群众反映强烈的问题，落实好违章违纪问题处置，深化农村集体“三资”和农村产权等系统平台规范化建设，切实抓好整改落实，深化组级财务管理运行。 | 5-6月 | 5月上旬完成人员组建； 7月份完成专项督查绩效评价材料 | 财统审计办公室、各村社 | |||
23 | 违法建设治理成效“回头看”行动 | 按照“党政同责、属地管理、部门联动、成效巩固”的工作思路，组建工作专班，对全街道的违建治理情况进行“回头看”，重点排查九个方面的问题，开展好难点、痛点、不合理点公开公正“体检”，深化相关制度的合法性、人员安排的合理性、资金补助的合理性等，确保违建整治巩固不反弹。 | 7-8月 | 7月初召开会议，制定方案，责任分解； 9月份完成专项督查绩效评价材料 | 综合信息指挥室、各村社 | |||
24 | 农村私人建房专项督查行动 | 按照属地管理、分级负责的原则，组建工作专班，全面查清和掌握中泰街道各村社区农村个人建房现状，与街道及上级部门出台的相关政策依据是否无缝链接，进一步健全完善长效监管机制，严格耕地保护和利用，强化农村住宅建设规划管理，促进农村建房规范有序发展。 | 9-10月 | 9月初召开会议，制定方案，责任分解； | 城建办、各村社 | |||
25 | 正风气 | 党建工作办（宣传线） | 挖掘一批“正能量”优秀典型 | 开展主题月活动 | 结合每月特色节庆、纪念日，举办或配合开展主题活动，形成月月有主题、月月有活动的良性氛围。 | 5月 | 以工匠为主题，宣传敬业奉献精神 | 总工会 |
26 | 6月 | 以儿童为主题，宣传优秀青少年代表 | 关工委 | |||||
27 | 7月 | 围绕建党节，宣传优秀党员、优秀基层干部 | 组织线 | |||||
28 | 8月 | 开展拥军主题月 | 人武部、退伍军人服务站 | |||||
29 | 9月 | 开展邻里节，宣传和谐邻里、和谐村社 | ||||||
30 | 围绕教师节，宣传尊师重教、崇德向善精神 | 公共服务办 | ||||||
31 | 围绕中秋节，开展和谐、团结家庭氛围的宣传 | |||||||
32 | 10月 | 围绕国庆节，开展爱国宣传，弘扬民族精神 | ||||||
33 | 围绕重阳节，开展孝老爱亲宣传 | 老龄委 | ||||||
34 | 创作一批“正风气”文艺作品 | 开展最美故事的艺术加工 | 结合“最美”系列，收集最美故事，将正能量故事通过二次创作，改编成小品、歌曲、宣讲、诗歌等易于传唱的文艺作品。 | 4-6月 | 4月初完成故事收集； | |||
35 | 唱响一批“正风气”对外宣传的活动 | 举办中泰街道第五届人民运动会暨第五届文化艺术节 | 举办全街道综合性人民运动会暨文化艺术节，深入广泛开展全民健身和文化艺术交流，丰富群众业余精神生活，集中展示群众文化、体育事业的蓬勃生机，促进形成文明团结的社会氛围。 | 4-12月 | 4月完成方案制定； | |||
36 | 启动“泰·精彩”文明大篷车 | 结合相约周末、文化进万家等日常活动，每月在15个村社进行宣讲及巡演，将先进事迹改编而来的原创文艺节目以“接地气”的形式扩面宣传。 | 3-11月 | 3月完成素材归集整理、分类； | ||||
37 | 开展一次以党史学习教育为主题的系列宣讲比赛 | 以党史学习教育为主要内容，开展一次集中宣讲比赛，庆祝中国共产党百年奋斗的光辉历程，回顾共产党为国家和民族作出的伟大贡献，感悟不忘初心、砥砺前行的精神。 | 5-9月 | 5月完成前期方案策划，主题拟定创作； | ||||
38 | 举办一次“正风气”先进事迹的表彰 | 举办“最美中泰人”表彰晚会暨第五届文化艺术节闭幕仪式 | 结合最美系列表彰、我们的村晚、第五届文化艺术节等主题，开展表彰宣传工作，进一步激发中泰群众正风气的热情，凝聚推动中泰经济社会发展的正能量，不断开创中泰发展新局面。 | 11-12月 | 11月完成活动策划及前期准备； | |||
39 | 组织一批“正风气”故事的整理归档 | 汇总整理工作成果 | 建立最美故事档案，将全年收集到的最美故事和改编的文艺节目进行分类汇总，形成挖掘-宣传-归档的工作闭环，为常态化开展正能量宣传打好基础。 | 12月 | 12月完成全年收集到的故事、人物的最终和整理，形成电子档案。 | |||
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