根据贯彻落实中央和省委、市委、区委党的群团工作会议精神，积极推进工会改革，进一步提升工会志愿者服务职工、服务工运事业的能力和水平, 根据工会改革的相关要求以及《余杭区工会志愿者队伍建设管理办法》的精神，中泰街道总工会决定成立中泰街道总工会“泰·工运”志愿服务中队，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，把开展工会志愿服务与区委区政府、中泰街道等中心工作以及服务保障、维护权益、帮扶救助等工会具体工作结合起来，中泰街道总工会成立“泰·工运”志愿服务中队，以壮大工会志愿者队伍，完善工会志愿者队伍管理体系,开展志愿服务活动，着力形成社会力量广泛参与工会工作的新格局。

二、工作举措

（一）健全队伍。依托原中泰街道总工会志愿服务中队为班底，将整个街道根据片区划分为6个片区，分别成立相应的志愿者小队，由中队各副队长分别担任志愿者小队队长，并授予队旗。

中队长：梁  平（总工会主席）

副队长：蔡  军（总工会副主席、负责工业园区片）

王惜今（街道机关工会委员）

宋小勇（负责中桥片）（白云村、中桥村、南湖村、南峰村）

丁耐悦（负责直路片）（紫荆村、新泰村、泰峰村）

关美玉（负责反山片）（双联村、枫岭村、岑岭村）

周  艳（负责石鸽社区、桃源社区、新明社区、幸福河社区）

（二）完善档案。街道工会志愿服务中队负责全街道辖区工会志愿者队伍的电子档案的收集、汇总、更新、整理等工作，并报区工会志愿服务大队备案。

（三）加强培训。镇街工会志愿服务中队通过集中培训、实战演练、分类辅导等方式，对志愿者进行相关知识和技能的培训，规范志愿者行为，全年不少于两次培训（3-9月）。

（四）开展活动。工会志愿者服务活动一般采取项目化的形式，按照党政所需、工会所能、职工所盼的原则开展活动。街道工会志愿服务中队制定年度服务活动计划（详见附件），借助信息化手段进行发布、收集每场活动参与人员信息，并留存信息。（全年不少于6场）。

（五）激励机制。根据服务活动情况，对工会志愿者的服务进行及时、完整、准确记录。年底，对志愿服务活动中表现突出的队员、队伍予以适当奖励。

（六）建示范点。按照“六有”标准（即：有固定的办公场所、有固定的管理人员、有稳定的志愿者队伍、有一定的运作经费保障、有规范的组织管理制度、有常态化开展志愿服务活动）做好示范点培育工作，并根据街道实际，合理确定申报。

三、工作要求

（一）加强领导。街道工会志愿服务中队负责领导辖区内工会志愿服务活动，做好工会志愿者的档案管理，制定计划，加强协调和指导监督。各基层工会领导干部、工会工作者和劳模先进要带头参与，推动街道工会志愿服务活动广泛深入地开展下去。

（二）规范管理。街道总工会按照要求完成志愿者服务队组建任务。要周密安排，责任到人，狠抓落实，加强对工会志愿者队伍的管理，积极探索创新志愿服务新载体、新形式，增强工会志愿服务活动的实际效果，着力打造中泰特色、工会特点的志愿服务品牌。

（三）扩大宣传。加强对工会志愿服务的舆论宣传引导，充分运用传统媒体和新媒体，普及志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，大力宣传志愿服务活动中涌现出来的先进典型，及时总结推广活动经验，为推动工会志愿服务活动营造良好社会氛围。

附件：1.中泰街道总工会2020年度志愿服务活动计划表

          2.中泰街道总工会“泰·工运”志愿者登记汇总表

杭州市余杭区中泰街道总工会

2020年6月1日

附件1：

余杭区工会志愿服务活动年度计划表

（具体活动内容、时间及地点以实际开展情况为准。）

附件2：

                                                                    中泰街道总工会“泰·工运”志愿者登记汇总表

                                           填报单位：中泰街道总工会                                                志愿者队伍名称（选填）：