五大平台、各镇街、招商引资工作有关国企：

根据余招商办〔2019〕1号文关于建立联络员制度的通知，为做好对余杭区招商引资各主体的联络协调，在产业项目、重点客商资源等方面保持沟通，提升服务效能，区商务局现对招商引资联络员及相应对口单位进行调整，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

余杭区商务局选派“余杭区招商引资联络员”（以下简称联络员），建立与各招商引资主体的对口联系。以“区季度集中签约”、“产业链招大引强”、“招商引资大比拼”、“重大项目盯引”等工作为重点，开展日常联络与对接。

二、招商引资联络员工作制度

实行精准对口联络制度。确定余杭区招商引资联络员及对口单位安排表（附件），各平台、镇街和招商引资工作有关国企（以下简称“各招商引资主体”）应根据安排表与联络员开展精准对接联络工作。

实行AB岗工作制度。AB岗联络员配合完成工作任务，其中标“*”为日常工作开展主要联络员A岗，如遇A岗联络员因各种原因无法完成联络工作，B岗联络员接替A岗联络人做好平台联络对接工作。

三、主要工作内容

各招商引资对口联络单位与区招商引资联络员共同做好区产业项目招引和服务工作，联络员应参与的环节包括但不局限于（依各招商引资主体项目招引环节选择关键节点）：

1.项目信息同步。各招商引资对口联络单位获得有洽谈价值的产业项目信息后，应及时将获得的信息同步给联络员。联络员应及时收集掌握项目信息，做好后续跟踪管理。对于在驻点招商、区级以上获取的项目信息，联络员根据产业导向及时与各招商引资对口联络单位进行对接。

2.项目共同洽谈。联络员积极配合对口招商引资主体做好重要客商的接待、洽谈工作。参与项目研判、评审和政策对接等工作，协助招商引资主体做好与区级部门的协调工作。

3.项目落地推进。联络员紧密联合对口招商引资主体做好项目的跟踪和推进工作，走访对口平台，配合做好区级层面的相关协调工作，加快项目进程，力促项目早日落户。

4.招商活动参与。联络员及时了解掌握对口招商引资主体的年度招商活动计划，协助推动招商引资主体的各项推介活动，并积极利用区级资源，为活动提供相应保障。

四、其它工作

各招商引资主体要会同联络员做好区政府常务会议听取重大产业项目进展情况的汇报、区季度集中签约项目的准入评审和协调服务工作、具体项目的跟踪推进、业务信息等材料的收集报送，并及时总结招商引资工作的亮点和先进做法，反映招商引资工作中遇到的问题和困难，并提出对策建议供领导决策参考。

请各招商主体按照本通知要求明确工作联络渠道，理顺工作关系，做好工作对接，切实发挥好联络对接工作的作用。

附件：余杭区招商引资联络员及对口单位安排

余杭区招商引资和浙商创业创新工作领导小组办公室

2020年4月9日