2016年，杭州市余杭区统计局按照区政府信息公开办公室的统一部署，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《杭州市余杭区政府信息公开办法》有关要求，进一步推动了政府信息公开工作进程。根据区政府信息公开办公室要求，对2016年政府信息公开工作认真进行了总结，现将本机关政府信息公开工作情况报告如下：
一、政府信息公开工作的进展情况
（一）加强组织领导，确保信息公开扎实稳步推进
为了确保信息公开工作有序开展，年初，我局召开局务会议专题研究信息公开工作，部署信息梳理工作，明确了信息公开工作进度安排及工作要求，并确定办公室为信息公开工作责任科室，指定专人负责信息公开工作，配备了专门的计算机及信息公开所需相关设备，在余杭区统计信息网站上设立“信息公开”专栏。
以“公开为原则、不公开为例外”为原则，及时组织开展信息公开各项制度的建立。先后完善了《余杭区统计局政府信息公开指南》、《余杭区统计局政府信息公开目录》、《余杭区统计局政府信息公开目录编制说明》、《余杭区统计局信息依申请公开工作流程》、《信息保密审查制度》等。
为确保信息公开及时、准确，我局要求公开的信息必须在最短的时间内予以公开，明确办公室为政府信息公开查阅场所。明确规定了各科室每月上报信息的时限和数量，确保了网上信息的及时更新和充实。建立了信息公开审查程序，对公开的信息要求由科室负责人、分管局长严格把关，保证符合国家法律政策规定，保证公开内容真实有效。
（二）认真组织《中华人民共和国政府信息公开条例》学习、培训
我局多次组织全体干部学习区政府有关信息网上公开的有关规定、《条例》，明确把此项工作作为加强全局机关作风建设的一项重要内容来抓，要求各科室把此项工作作为本科室的一项基本工作来抓。并积极协助配合，及时上报公开内容，把信息公开工作上升到加强机关作风建设、落实信息公开的高度，全面完成各项任务。同时，组织相关业务人员参加区政府“政府信息公开”培训。
二、重点领域主动公开情况
（一）主动公开信息类别
我局信息公开主要包括机构概况、政策文件、规划计划、办事事项、资金信息等10大类、25个分项。
（二）丰富形式，确保政府信息公开广度不断拓宽
我局结合统计工作实际，采取多种渠道、多种方式向社会广泛公开信息内容，同时按照便利、实用、有效的原则，着力创新信息公开的载体、形式，不断拓宽信息公开的广度。主要采用以下信息公开形式：一是依托余杭统计信息网，推进信息公开建设。把网站列为公开信息的重要途径，开设了信息公开专栏，按照《统计局信息公开指南》和《统计局信息公开目录》，将相关信息逐一上网发布（网站地址：http://www.yhtj.gov.cn）。将14个方面内容在本局门户网站主动向社会公开，主要包括统计数据、统计公报、统计分析、统计快讯、统计法制、统计知识、组织机构、工作动态、政务公开、依法行政、办事指南、普查专栏等；同时还公布了举报信箱和统计违法举报电话，并开辟了国家企业一套表、网上直报、网上年报、综合数据库应用系统等平台。一年来，在余杭统计信息网共公开各类信息1000余条。二是借助报纸等新闻媒体的作用，让社会各界通过不同渠道获取统计信息。在余杭晨报开设《数说余杭》专版，通过余杭电视台、电台，及时对外宣传和发布统计信息10余次。三是通过编辑发行统计产品，公布信息。通过编辑统计月报、统计年鉴、余杭概览、统计与数据、走进统计等产品对外发布统计信息，全年编印并对“两代表一委员”等提供各类统计产品10种6万余册。通过《余杭统计》、《决策参考》、《统计专报》提供月度、季度、年度经济形势分析，全年共发布统计分析89篇。四是发布了国民经济和社会发展统计公报，及时向社会各界解读全区社会经济发展最新成果。五是开通了统计微信，发布统计监测成果和统计工作情况。
三、依申请公开政府信息情况
2016年，我局收到公民、法人或其他组织的信息公开申请1例，已按时办结。我局统计信息除涉及国家机密和企业个体机密外，均都通过各种渠道及时公开，加上长期以来我局均以综合科为窗口向社会提供统计信息咨询服务，充分满足了社会各界对统计信息的要求。一年来，我局共接待电话及现场统计信息咨询200余人次。本年度无信息公开收费及减免情况。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
2016年，我局无相关行政复议和行政诉讼案件。
五、存在问题及下一步工作措施
2016年，我局信息公开情况还存在部分信息更新不够及时、网上办事功能不够强等问题。2017年，我们将继续按《条例》及区政府信息公开办要求，进一步规范信息公开制度，提高信息公开时效，不断加大信息公开力度。一是对信息进行系统深入的梳理和分类，加快信息更新速度。增强网站的查询检索功能，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务。二是加强网站建设维护工作，不断完善栏目设置，丰富网站内容。三是将信息公开与科室考核相结合，建立更加完善通畅的信息收集、审核、报送、公开运行流程，以及考核、评议、监督等长效管理办法、奖惩并举，提高工作效率和积极性。四是加强学习，提高认识，认真研究，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，确保应当公开的政府信息及时公开。