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发布时间:2008-08-22
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根据市委十届四次、区委十二届六次全体（扩大）会议精神，余杭区安全监管局深入开展解放思想大行动和“百名领导、千名干部、万名党员进企业、送服务”活动，进一步深化拓展“树创”活动，结合安全生产工作特点，切实帮助企业解决当前安全生产工作中的问题。
一、领导带头，走访企业。
局班子成员根据各自工作分工，分别在矿山、烟花爆竹、危险化学品、其他重点企业开展走访活动，了解企业在安全生产工作中遇到的问题。局班子成员共走访相关企业74家次，了解相关困难84条。通过走访活动，做到“三结合”，即：与开展调研，完善安全生产长效管理机制相结合；与解决企业实际困难相结合；与强化高危行业安全管理相结合。
二、全体出动，排查隐患。
根据“万名党员服务中小企业”的安排，结合隐患排查治理年工作，全体人员下企业，指导、帮助企业开展隐患排查和整改，解决大部分企业目前存在的“不懂安全、不会安全”的难题。目前，已经先后在余杭经济开发区、崇贤镇、星桥街道、良渚镇、运河镇和塘栖镇开展了服务活动，累计出动检查人员400余人次，检查企业100余家，排查安全生产隐患500余条。同时，严格执法，对发现的违法行为，开具整改指令书64份，立案查处16起，有力打击了安全生产违法行为。
三、民主恳谈、征求意见。
8月15日，区安全监管局特别邀请了区内20家企业的老总、安全生产负责人召开了一场“安全生产大家谈”民主恳谈会，区安监局班子全体成员参加了会议。 “诺贝尔”、“华立”、“西湖”、“老板”等重点企业有关负责人参加了此次恳谈会。大家畅所欲言，各抒己见，围绕区安监局如何进一步为企业提供安全生产服务和如何促进企业安全生产主体责任的落实，联系各家企业实际就安全生产的重要性、企业的主体作用、管理监督措施、学习培训、事故处理法律界定、安全生产动力等方面建言立论，提出意见和建议。20家企业的有关负责人都认为抓好安全生产的主体是企业自己，企业应该履行主体责任，打造好平安发展环境。20家企业联合向全区生产经营单位发出倡议，以“三个强化”打造安全发展环境，为余杭实施“环境立区”战略提供强有力的支撑。区安监局对大家提出的宝贵建议表示衷心的感谢，并表示一定认真疏理可行的建议为安监局所用，进一步提高全区的安全生产管理水平，使我们的工作有一个明显的突破和提高。
四、破难攻坚、解决难题。
为解决当前我区安全生产工作中的难题，局班子领导每人确定一个破解难题，调查研究，寻求解决办法。如茹惠明局长的题目是如何督促、指导企业落实安全生产主体责任。在走访杭州宝鼎铸锻有限公司等企业后，根据安全生产法律法规的要求，结合我区安全生产工作和企业实际情况，制定了《余杭区生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，经区政府讨论后，印发全区。下一步，区安监局将深入宣传贯彻该《规定》，指导企业将安全生产主体责任和工作措施落到实处，确保全区安全生产形势稳定。
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来源：安监局
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