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发布时间:2008-02-02
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近日，闲林镇10个村的年度工作民主评议和村干部基本报酬、奖金评议工作都已结束，所有参加评议的村干部的工资均被村民评议出了高于镇党委、政府确定的建议工资。
据了解，自1996年起，闲林镇就开始试行村党组织书记、村委主任考核。10多年来，镇党委根据党在农村的方针政策，逐年完善考核制度，现在村干部报酬村民评议工作每年进行一次，一般在年底与村班子及成员民主评议工作同步实施。镇党委根据村工作实绩考核情况和村规模大小以及工作任务的轻重、村级经济及社会事业发展的现状、村级集体可分配收入总量等，科学、合理地提出该村村干部月基本报酬的建议标准，由党员和村民代表、村民小组长、个私业主、种养大户代表等在建议月发放基数上下30％浮动范围内评议实际工资。同时，镇财政出资对村级年度实绩考核中村主要领导的奖励，其他村干部的奖金则按照主要领导的50％－80％建议标准，由村民评定。
这项工作的开展，把衡量村干部工作好坏的尺子交给了村民，进一步完善村级民主监督机制，提高了村民群众对村级事务的参与热情，也进一步调动了村干部为民服务的工作积极性。
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来源：闲林镇
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