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发布时间:2008-05-30
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5月28日，杭州华海木业有限公司关工委在良渚镇宣告成立，这是余杭区首家企业关工委，为全区关心下一代工作开辟了新阵地，对推进关心下一代工作具有重要意义。区委常委、组织部长邵立春在成立大会上讲话，良管会副书记、良渚镇党委书记张俊杰和区关工委主任金银根与省、市关工委有关领导分别为该公司授牌。
地处良渚镇的华海木业公司是一家专业生产各类木质板材的大型企业，经过近十年的创业发展，目前已有职工2000多人，在国内创办子公司6家、专卖店500多家，产品销售覆盖全国，其中细木工板产量产值居全国前列，“千年舟”品牌已延伸家具、胶水、五金等建材产业，已跻身全区工业企业百强。近十年来，企业十分重视职工队伍建设，特别是关爱外来务工者及其子女，做了大量工作，成立职工学校，组织职工开展学习培训和文艺活动、“庆生会”集体庆贺生日，解决职工子女就学问题，在此次赈灾中，企业捐款25万元，并募捐40000多元帮助受灾职工解决生活困难。
随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，如何进一步加强职工队伍建设？最大限度地调动职工的积极性，企业把关心职工子女纳入企业管理范畴，关心下一代成长，稳定职工队伍。于是，该公司在区镇关工委的指导下，经过半年多的筹备，由企业各层面的5名管理者组成关工委，在企业职工中开展关心下一代工作，组织职工及子女开展思想教育，奖励职工子女高考状元，投资兴建图书馆，为丰富职工及子女文化生活创造条件，关心灾区员工及子女的生活。
邵立春在会上对华海木业公司成立关工委表示热烈祝贺。他说，企业建立关工委，把关工委组织建设向企业延伸，是关心下一代工作的创新之举，为关心下一代工作开辟了新的阵地，完善了区、镇乡（街道）、村（社区）三级关工委组织体系，有力地推动全区关心下一代工作。同时，提出三点希望，一是提高认识，增强做好关心下一代工作的责任感，关心下一代是构建和谐社会的必然要求，是建设创新型城区的具体实践，是加快企业发展的有效方法；二是改革创新，夯实做好关心下一代工作的基础，要进一步健全组织网络，完善管理制度，发挥应有作用；三是加强领导，形成做好关心下一代工作的合力，明确职责，整合资源，树立典型，共同为全区关心下一代工作作出贡献。
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来源：关工委
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