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发布时间:2008-09-18
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自“十一五”妇女发展规划贯彻实施以来，我区贯彻落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，使女职工的合法权益和特殊利益得到有效保障。至07年底，全区已签订女职工专项协议765份，覆盖4045家企业，覆盖率达到90%。社会保障政策体系更趋完善，制订出台并贯彻实施《杭州市余杭区养老保障实施意见》、《杭州市余杭区医疗保障实施意见》、城乡居民合作医疗保险、农村居民养老保险、城镇老年居民生活保障、农民工医疗保险、撤村建居农转非人员养老保障办法等多项政策。各类社会保险妇女参保人数逐年增加。如参加基本养老保险的女性从2005年的6.51万人增加到2007年的8.91万人，参加基本医疗保险的女性从2005年的6.86万人增加到2007年的10.16万人。
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来源：妇联
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