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发布时间:2008-05-29
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近日，余杭区推行厂务公开工作办公室下发了《2008年余杭区厂务公开民主管理工作要点》。《要点》明确了2008年全区厂务公开民主管理的总体要求，并从加大厂务公开工作的推进力度，推进和规范职代会制度建设，推行和深化厂务公开制度建设，提高厂务公开工作的质量和水平对全区厂务公开工作进行了布置。
一是贯彻落实党的十七大精神，加大厂务公开工作的推进力度。《要点》要求各级工会要认真贯彻落实党的十七大精神，密切结合我区社会和经济发展实际，抓住这一前所未有的机遇，进一步加大工作的推进力度，做好2008年度的厂务公开民主管理工作。要加大宣传引导力度，认真总结和广泛宣传十年来厂务公开民主管理工作的成果和经验，通过表彰先进、理论研讨和论坛等活动，努力扩大厂务公开民主管理工作的社会影响,努力创造良好的工作氛围和社会环境。
二是进一步推进和规范职代会制度建设。要巩固国有、集体及其控股企业和事业单位的职代会工作,通过建立健全民主评议、领导干部廉洁自律情况公开等制度，充分发挥职工民主监督的作用。要进一步推进非公有制企业职代会制度建设,把职代会制度建设作为工会建设、“三级联创”工作的重要内容来抓，在继续拓展建制面的同时，注重职代会的质量和作用发挥。争取到2008年底，全区单建非公有制企业工会的职代会建制率达90％。要建立健全基层企事业单位职代会报告制度,加强职工代表和从事民主管理的工作人员培训,加强职代会制度及其他形式职工民主管理制度的调研工作，认真总结和推广企事业单位民主管理工作的典型经验，不断扩大和丰富职工参与民主管理的形式和渠道。
三是进一步推行和深化厂务公开制度建设。要进一步贯彻落实省委省政府两办《关于转发推行厂务公开领导小组<浙江省厂务公开工作责任制度>和<浙江省厂务公开责任追究暂行办法>的通知》，健全领导体制，完善工作机制，推进厂务公开民主管理制度化、规范化、程序化建设，努力提高厂务公开民主管理工作的水平和效果。要加强国有企业重组改制和关闭破产中的厂务公开民主管理工作。大力推进非公有制企业的厂务公开民主管理，推行面达80%以上,树A级达标典型40家。
四是进一步推动和健全公司制企业职工董事、职工监事制度建设。要进一步贯彻落实《全国总工会关于进一步推动职工董事、职工监事制度的意见》，两个以上国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应有公司职工代表；其他有限责任公司和股份有限公司董事会中可以有公司职工代表。有限责任公司、股份有限公司监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一。董事会、监事会中的职工代表由职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。董事会、监事会中的职工代表的候选人从工会主席、副主席和其他职工中推选，企业工会主席、副主席一般应分别作为职工董事、职工监事的候选人。
五是加强组织领导，发挥体制优势，进一步提高厂务公开工作的质量和水平。要发挥厂务公开民主管理工作的体制优势，整合社会资源，完善镇乡(街道)的领导和工作机构，逐步将厂务公开工作向村(社区)延伸，构建好工作网络。各级企业主管部门要教育引导企业管理者支持工会依法独立自主开展工作，为工会履行职责创造条件，特别要监督和指导企业建立健全以职代会、厂务公开和职工董事、职工监事为主要形式的民主管理制度，总结推广健全完善职代会制度和职工董事职工监事制度建设的典型经验，推动企业职工民主管理工作的发展。企业党组织要加强对厂务公开民主管理工作的领导，切实把厂务公开民主管理摆上重要议事日程，纳入日常工作计划，使厂务公开民主管理的各项要求落到实处。要继续开展厂务公开调研检查工作。区厂开办拟在5月份组织由区推行厂务公开领导小组各成员单位组成的联合检查组开展全区厂务公开工作检查。各镇局级工会要按年初签订的重点工作目标责任考核要求，认真抓好厂务公开民主管理工作的落实。
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来源：总工会
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