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余杭从三个层面推进和谐劳动关系企业创建
倾力打造工会推进社会和谐的新品牌
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发布时间:2008-05-28
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为进一步深入贯彻党的十七大精神，牢牢抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这一工作主线，进一步深化劳动关系和谐企业创建活动。日前，余杭区政府下发了《关于转发余杭区创建和谐劳动关系示范企业活动实施意见的通知》，《通知》在区创建办综合区级机关有关部门意见和上级工会文件精神的基础上进一步完善、明确和细化了创建活动的标准，并根据我区企业类型、企业规模实际和各类企业劳动关系现状，决定从“创建参与企业”、“先进企业”、“示范企业”三个层面上推进和谐劳动关系的创建活动，同时在创建活动的广度、深度和力度上下功夫。
一是在创建活动的广度上下功夫，从规模企业向中小企业扩展，不断扩大创建活动的覆盖面。今年的目标任务是“创建参与企业”不少于建工会企业的75％；“先进企业”不少于创建参与企业的30％；“示范企业”不少于创建先进企业的5％。二是在创建活动的深度上下功夫，针对当前影响我区经济社会发展的劳资关系、安全生产、环境保护等突出问题，以劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐三个评价内容作为创建“示范企业”的重点，进一步提高创建活动的质量。三是在创建活动的力度上下功夫，以加大领导力度、指导督查力度、宣传造势力度、激励约束力度为抓手，确保创建活动取得实效。
目前劳动关系和谐企业创建活动已进入宣传发动阶段。6月份将举办全区和谐劳动关系示范企业创建培训班，通过集中授课、走访交流、现场观摩等多种形式，加强各镇局级工会对企业创建活动的指导，大力推动创建活动的深入开展。于10月底完成区和谐劳动关系示范企业的申报工作，届时区创建活动领导小组将在检查验收、征求职能部门意见的基础上进行评定和上报，并在次年的全区经济工作会议上进行表彰。
2005年以来，我区工会积极探索构建和谐劳动关系的新路子，在全区广泛深入地开展了劳动关系和谐企业创建活动，初步实现了促进企业发展、维护职工权益的“双赢”目标，全区共有20家企业被命名为区级和谐劳动关系示范企业荣誉称号；13家企业获得了市级和谐劳动关系先进企业荣誉称号；2家企业分别获得了全国模范劳动关系和谐企业和浙江省先进劳动关系和谐企业荣誉称号。2007年区创建和谐劳动关系示范企业活动领导小组被评为“杭州市创建劳动关系和谐企业活动优秀组织单位”。
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来源：总工会
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