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发布时间:2008-05-16
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近日，区综治委和区财政局联合出台措施，按照上级规定，由区、镇乡两级财政出资1000多万元，在全区充实和配备500多名流动人口专职协管员。这是我区进一步加强流动人口服务管理工作，深化平安创建的一项重大举措。
为确保人员的基本素质，各地录用的流动人口专管员必须符合以下条件：无违法犯罪等不良记录；热爱治安工作；年龄在20—45周岁之间；文化程度在高中以上；具有一定的语言表达。符合条件的退伍军人、当地的失地农民可以优先考虑。具体招录工作由各镇乡、街道报区流动人口服务管理办公室备案后，严格按照公告、报名、面试、笔试、体能测试、政审及办理招录手续等程序，自行负责招录到位。流动人口专管员除工资外，还享受社会养老保险、失业保险、基本医疗保险及公积金等福利待遇，具体参照区公安分局计划内临时工标准执行（08年度每人每年为20500元），并逐年予以调整。
区综治委要求，流动人口专管员招录到位后，各地应及时组织开展岗前培训工作，落实定人、定岗、定职的岗位责任制，建立奖勤罚懒的奖惩激励机制。上岗执勤时应佩带统一的标志、标识和持有统一的《执勤证》。各地要通过调整社区治安协管员职责，督促流动人口较多的社区（村、企业）自行落实专管员，组建出租房委托管理保安队等有效途径，努力充实流动人口专管员配备数和覆盖面，力争在9月30日前流动人口专管员配备数达到500：1的标准。流动人口专管员配备到位后，各地应确保其以流动人口日常服务管理工作为主业，并加强业务指导，统筹使用，充分发挥专管员的综合作用，全面提升我区流动人口服务管理工作水平。
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来源：政法委
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