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发布时间:2008-10-08
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区人口计生局加大培训力度，实行定期培训、持证上岗制度，进一步提高计生工作人员业务素质、思想素质和责任意识。一是技能提高目标化。通过制定科学的计生专干职业化教育培训规划，明确培养目标和方向，针对培训过程和目标制定出详细的培训方案，并对培训效果要有客观公正的评估。既实行全员培训，也实行专职培训，使计生干部做到“专而全”。二是培训方法多元化。通过不断的加大投入，积极拓宽教育培训渠道，充分利用好党校、人口学校等教育阵地，利用好计划生育“村村通”网络、计划生育内网等网上教育阵地。完善优惠政策鼓励计生干部参加学历函授教育、自学等教育培训，采取定期培训、以会代训、知识竞赛、技能比武等形式，不断丰富培训内容，积极探索新型的有效的培训新途径。三是教育内容丰富化。开展好岗位技能培训，抓好人口理论教育、专业化教育、工作方法教育等。不断加强经济、法律、科技、文化等方面的教育培训。利用岗位练兵、学习创建等活动广泛开展以专业技能、计算机操作、优质服务等为主要内容的技能提高教育。镇计生办（科）人员和村（社区）计生服务员在善于做好群众工作，改进工作方法上下功夫，提高服务管理能力和水平。
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来源：人口和计划生育局
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