|
|
|
|
|
|
|
|
|
发布时间:2008-02-18
访问次数:
次
|
近年来，随着高校毕业生人数的不断增多以及就业压力的持续增大，公务员职位因工作较稳定、收入有保障、招考制度越来越公开透明等优势受到很多求职者的青睐，参加公务员公开招考的考生人数、推出职位与报考人数之间比例都不断创出新高。
2008年度的公务员招考，我区共推出了44个工作职位（不含法院、检察院系统以及从村干部中选拔的乡镇工作人员职位），经过网上资格初审，共有6842人符合条件取得了考试资格，所有职位都达到1：3的开考比例，其中，“乡镇机关工作人员”职位计划招录人数与实际报名人数之比高达1：466.7，是本年度我省公务员招考中该比例最大的职位。
2007年12月底，本次公务员招考笔试如期进行，经过近一个月时间的阅卷，考生的笔试成绩已于1月底公布，考生可上网查询自己的笔试成绩及其在该职位所报考人员中的排名情况。根据有关公务员招考文件要求，由高到低依考生笔试成绩按各职位招考人数与进入面试人数1：3比例，初步划定了进入面试的人员名单。我区本次公务员招考面试，共有136人（不含报考法院、检察院系统的考生以及面向村干部考试的考生）入围。
我区2008年度公务员招考进入面试的考生主要有以下特点：
1、男女比例基本持平。在进入面试的人员中，男性60人，女性76人，男女比例基本持平，女性略多。这说明我区公务员招考工作严格按照相关文件要求，除确实有特殊要求、需要特殊对待的，一般不再另外设置诸如性别、年龄等其他附加条件，以便为考生提供更加公正、平等的竞争机会。
2、具有基层工作经历的人员增多。进入公务员面试的人员中，社会人员有56人，具有两年以上基层工作经验的有34人，与往年相比，具有基层工作经历的人员持续增多。在我区2008年度公务员招考中，推出的区统计局、区信访局、区城市管理综合执法局等4个工作职位，明确要求考生须“具有两年以上基层工作经历”。这顺应了从中央到地方各级党政机关招录具有两年以上基层工作经历的职位比例逐年提高的必然趋势。从具有社会基层工作经验的人员中挑选公务员，有利于从基层和生产一线挑选优秀年轻干部到党政机关工作，有利于引导和鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长。此外，基层人员的增多也说明，很多高校毕业生已逐渐接受了“先就业，后择业”的观念，毕业后不再是想着一步到位而盲目空等，而是先进入社会参加工作，再继续学习以寻求公务员等自己喜欢的工作。
3、笔试成绩较高。根据省委组织部、省人事厅的研究确定，我省2008年度各级机关考试录用公务员及特殊职位公务员的笔试合格分数线均为《行政职业能力测验（A卷）》和《申论》两个科目总分100分。可根据我区考生实际情况，进入面试的人员成绩远远高过100分，大部分职位进入面试的最低分数线都在125分以上，全区最高分为148.8，笔试成绩在140分以上的有14人。
4、高学历人才继续增多。本次公务员招考中，只有乡镇机关“文秘”及“工作人员”两个岗位计划招录的12个人中可以是专科学历，其他职位都要求必须是本科或以上学历。而最终入围我区公务员面试人员的中，专科学历的只有2人，本科学历的有108人，硕士研究生学历的有26人。这说明，随着我区经济社会的持续发展，其知名度跟吸引力也随之加大，越来越多的高学历人才想来我区安家立业，希望在我区的工作中实现自身价值。
根据省里的安排部署，预计我区公务员面试工作也将在3月中下旬举行，请进入面试的考生随时关注相关信息，并开始着手为面试做准备，力争在面试中继续取得良好成绩。
|
|
|
|
|
来源：人事局
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
