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2009年全国高校毕业生超600万人，浙江高校有23万人，余杭区生源毕业生4600余人，毕业生数量创历史新高，就业形势日益严峻。加之今年受国际金融危机的影响，就业压力特别大。现在正是2009届毕业生找工作的高峰时期，有不少应届毕业生都在打探找工作的途径。以下这些获取就业信息的有效途径可供毕业生们参考：
一、学校的就业主管部门提供的就业信息
各学校的毕业生就业指导机构是学校专门负责毕业生就业工作的常设机构。在长期的工作交往中，他们与上级主管部门、各级就业指导机构以及用人单位有着密切的联系，他们所提供的就业信息，是毕业生获得就业信息的主要渠道。
二、人才交流中心和人才市场公布的需求信息
各省、市、区的人才交流中心和面向社会的常设人才市场的主要职责是制定所辖区域的毕业生就业政策，为毕业生就业提供各种咨询与服务，都积极为毕业生提供大量的真实可靠的就业信息。
三、招聘会上寻求机会
各地方或学校举办的规模不等、形式多样的招聘会，往往具有时间集中、信息量大、针对性强、双方了解直接的特点，是毕业生了解信息、成功择业难得的机会。
四、新闻媒体上的信息需多关注
各种新闻媒体如报刊、电视、广播等有关宣传毕业生就业政策和就业信息设立的专题、专版或专刊，为毕业生提供就业信息与政策开辟了重要的渠道。这种信息的特点是综合性、竞争性强。公务员招考、事业单位招聘等公开选拔性的招考录用信息也都会有公布。
五、网上求职不失为一条好途径
随着互联网络的发展，网上查询就业信息和网上求职已成为如今信息时代的一个重要的途径。这种方式方便快捷，免去了奔波各招聘现场的辛苦与繁琐，节约了应聘成本，已被越来越多的大学生所青睐。目前，教育部和高校已经开通了毕业生就业信息网，各地的人才交流机构开辟的人才网也为毕业生就业提供了很大方便。
六、家长和亲戚朋友层面的信息不可忽视
家长和亲友与社会诸多方面有着千丝万缕的联系，广泛的社会关系可以大大拓宽信息面，毕业生可通过他们了解针对性更强的社会需求信息。
七、老师和校友的关系网要充分利用
学校老师通过实践性教学工作，与一些专业对口的单位总有一些关系；本校校友大多是在专业对口单位工作，通过他们了解到的就业信息，更具有准确性，他们引荐往往可信度更强，成功率更高。
八、实习实践亦可获取就业信息
通过参观、实习、社会实践等活动亦可获取就业信息。这种信息的特点是既全面又准确。通过毕业实习及平时的各种课外实践活动，了解用人单位，并让用人单位了解自己，这是毕业生在求职择业过程中，增进彼此了解的最好途径。
九、公交车上也能“淘”信息
不知道大家注意到没有，其实公交车上的视博电视也是“淘”招聘信息的好地方，除了会发布视博电视本身的招聘启事，还会发布酒店招聘服务人员、公司招聘文员等一些就业信息，大家在坐公交车的时候不妨多留意一下，这些招聘信息说不定也有利用价值。
十、主动出击，尝试自荐
采取写求职信、打电话、登门拜访等方式获取社会需求信息。由于盲目性大，准确性不高，因而命中率不高。在缺乏就业信息的特殊情况下，作为一种尝试的办法，一般不推荐。 不管就业形势如何，毕业生们都要避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。还是要调整好心态，积极面对，争取各种机会。只有充分利用社会、学校、个人等各方面的力量，才能创造更多的就业机会。 |
