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区委组织部提出当前十项重点工作
全力推进党建工作，为党员干部“三力提升”提供坚强的组织保证 |
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区委十二届九次全体（扩大）会议全面部署了余杭区党的建设的重大任务，提出了提升党员干部学习力、创新力、执行力的总体要求、目标任务和重要举措。近日，区委组织部提出了十项重点工作，以实际行动贯彻落实全会精神。
区委组织部把贯彻区委全会精神作为当前和今后一段时期的中心工作，围绕全会提出的任务明确当前要着重抓好十项工作。一是继续牵头推进“三力提升”活动。在学习力提升工作上，将重点推动干部主动学，并取得学习成效；在创新力提升工作上，将重点强化体制机制创新、破解热点难点问题；在执行力提升工作上，将建立健全科学决策机制、考评奖惩体系，不断提高党员干部的思想政治素质、能力水平。二是推进学习实践科学发展观活动。全面完成第三批学习实践活动整改落实阶段的相关工作，做好学习实践活动总结，开展活动“回头看”， 不断巩固活动成果。三是全面推进基层党建工作责任落实。做好镇乡（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职大会，实行镇乡（街道）基层党建工作民主评议，全面回顾2009年度全区基层党建工作成效。四是制定出台关于加强学习型领导班子和领导干部建设的实施意见。把领导干部的学习列入年度考核、评先评优及职级晋升、提拔使用等内容之中，带动和形成全区党员干部良好的学习氛围。五是强化领导班子和领导干部考核。做好2009年度区领导班子和领导干部年终考核，汇总干部年度工作完成情况的记实评价，开展各级班子年度工作述职和民主测评工作；进一步完善考核办法， 充分发挥考核评价的导向作用，突出考真、考准、考实，让善于学习、创新和执行的人才脱颖而出。六是创新提升选人用人公信度工作。做到民主推荐得票数、民主测评结果、量化考察标准、经济责任审计情况、区管后备干部培养使用情况、选任干部方式及调配原则、竞争性选拔过程、考察和公示对象基本情况、年度干部选拔任用情况等选人用人工作的全过程透明。七是统筹实施全区“大培训”。统一培训资源、统一培训任务、统一管理考核、统一经费调配，为全区干部人才学习教育提供保障。八是推进落实全区加强农村基层组织建设“1+9”系列文件。全面推行“网格化管理、组团式服务”和“片组户”民情联系机制；坚持“抓组建、抓规范、抓作用发挥”，切实推进新社会组织党建工作；加大党内帮扶力度，做好老党员、困难党员慰问和对党员创业的帮扶。九是扩大基层党内民主。开展社会党组织换届选举工作调研，全面推行“无候选人带职直选”方式；进一步发挥党代表作用，全面落实党代表任期制，15个镇乡全部推进镇乡党代会常任制。十是强化学习型部机关和组工干部队伍建设。开展“讲党性、重品行、作表率”巩固提高年活动，深入实施组织工作项目化管理，不断提升推进党内民主、选人用人、从严管干部、党管人才、基层组织建设等工作的规范化、制度化、科学化水平。
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来源：传媒中心
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