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发布时间:2008-07-17
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原先只能进行一般铸造的“宝鼎”，经过几年的发展，现已成为我省唯一一家可生产30吨大型锻件的民营企业。“人尽其才、爱才护才”的人才战略对杭州宝鼎铸锻有限公司的发展起到了决定性的作用。在采访中记者了解到，从2000年到现在，公司人才队伍稳定率达到了99%。这在人员流失相当严重的铸造行业几乎可以算是一个奇迹。目前，企业共聘用各类技术专业人才48名、高级技工14名、专业技能人才79名。
来到宝鼎铸锻，销售副总刘祖勤正分析产品销售状况。自从2000年进入“宝鼎”以来，刘祖勤一直专职致力于产品的开发生产和销售工作，他从一名销售员干起，后来被提为销售部长。一次，厂里的锻造生产遇到了技术难题，他主动提出解决方案，很快把这一技术难题解决了。刘祖勤的才华得到企业的赏识，马上被提拔为副总。事实上，在进入宝鼎铸锻之前，刘祖勤曾经是一家国营企业的负责人，可是当时企业高层“业以才兴”的创业理念让他毅然选择留在了宝鼎。
刘祖勤表示，宝鼎铸锻的工作氛围十分轻松，宽松的工作制度造就了轻松的工作氛围。其次，宝鼎铸锻非常尊重人才，公司上下看不出领导和员工的区别。“我准备在这里一直干到退休。” 刘祖勤乐呵呵地告诉记者。
2000年，公司成功收购上海正昇锻造有限公司，爱才的“宝鼎”将原来20名高级师傅全部高薪聘请。这些面临失业的老师傅非常感激，到了企业后，在企业的发展和培育技术能手上发挥了大作用，同时为企业带来了先进的管理、工艺及技术，产品一举打入国际市场。为了让人才在这里安居乐业，公司尽力满足他们对薪资、福利的合理需求。公司建有高档客房标准的住宿楼，让25名来自上海等地的技术人才居住。同时还专门购置了车辆，用于周末接送技术人员往返上海的家中。
公司负责人朱丽霞告诉记者，一直以来，“宝鼎”都十分重才爱才，人才房的建设、每个周末接送、平时注重技术人才们内心的想法，时常与他们沟通。人才安心了，企业才能得到发展。几年来，通过人才集聚形成的合力，“宝鼎铸锻”不断加大技术研发和技术改造，人才效应得到充分释放。如今“宝鼎”不仅为国内最顶尖的潜艇生产100多种铸锻件，而且产品畅销世界各地，其中不乏美国钻探公司、通用公司、伍德公司等世界著名企业。( 叶光胜 杨凤兴 王秋萍 朱爱群 )
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来源：城乡导报
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