这几天正是大中专毕业生办理报到、就业、落户等手续的高峰期，区人才开发中心的办事大厅里一派忙碌景象。
　　余杭区人才开发中心成立于1984年，当时工作人员1名，只提供简单的人事代理活动，发展到今天拥有10名专业技术人员和管理人员，担负着全区的人才引进、人才交流以及大中专毕业生接收、就业手续办理和推荐工作，区专业技术人员公共课目的知识更新培训的组织和考核工作、专业技术人员计算机应用能力培训与考核工作等。中心设有网站，主要发布最新人事人才工作动态、单位招聘、个人求职等信息。中心还开通了61168人才信箱咨询电话，对人才工作政策、人才引进政策都可通过该电话查询，人才信息短信群发等。

提供人事代理累计保管档案16000多份

　　1992年，中心接收了2名辞职人员的人事档案，这拉开了余杭区人事代理工作的序幕。随后人才开发中心在实施流动人员人事档案委托管理的基础上，又慢慢增加了代办养老保险业务、集体户口挂靠等工作。
　　1999年，人事代理从“三资企业”、私营企业扩展到金融、转制的自收自支事业单位等部门，建立了人才中心流动人员党支部和集体户口中女性人员的计划生育联系卡。2004年，余杭区委出台《关于大力实施人才强区战略的决定》，从当年度开始，事业单位新进人员由人才开发中心实行人事代理。
　　截至2007年底，中心累计保管档案16000多份。其中免费保管未就业大中专毕业生档案6000多份；开具养老保险及医疗保险金缴费单780份；办理1551名代理人员晋升档案工资；151名专业技术人员办理初定职称及中级职称评审上报材料；累计集体户口挂靠875人。

为大中专毕业生提供服务

　　去年，人才开发中心下发了《关于未就业大中专生见习训练有关问题的通知》，通过认定企事业单位作为见习训练基地，采取政府补贴的方式，组织区内户籍毕业后6个月未就业的大中专毕业生开展为期3--6个月的岗位训练。在见习训练期间，按区企业职工月最低工资标准的70%给予学员生活补贴，并提供每人半年50元的综合商业保险补贴。同时该中心正在着手筹建“高校毕业生创业资助资金”，对余杭生源高校毕业生回余杭自主创业有贷款需求的给予贴息补贴。
　　在出台以上政策的同时，人才开发中心还推出了一系列服务于毕业生的举措：每年举办两次余杭区的大型人才交流会，给他们创造更多的就业机会。以余杭人才网为依托，发布人才需缺信息，并给毕业生免费提供求职登记，推荐人才服务。免去了毕业生奔波各招聘现场的辛苦与繁琐，节约了应聘成本，已被越来越多的大学生所青睐。
　　为了给毕业生提供更好的服务，该中心还在办事大厅专门设立了毕业生办事窗口，对高校毕业生到村、社区工作及毕业二年内未就业的，区人才开发中心还为其提供免费的人事档案保管服务。并开展大中专毕业生报到、就业、落户等有关手续现场咨询活动。三年来，共计接收毕业生档案8856份。办理毕业生就业手续4767人。
　　（通讯员 杨桂兰 记者 王秋萍）