今年5月，临平·东湖街道双林社区党支部换届选举，上届支部书记吴国良以全票当选。这是他自1987年9月以来，再一次以高票连任党支部书记，也是该村于去年11月撤村建居后的第一任社区党支部书记。
　　二十多年来，吴国良坚持党性、廉洁自律、爱岗敬业、心系群众，带领全体党员干部心往一处想，劲往一处使，为双林村经济和社会事业发展做出了积极贡献。他所在的村2004年成为余杭区首批省级全面小康建设示范村，2006年度被命名为浙江省村务公开民主管理示范村并在余杭区开展的新农村“星级村”创建评比中于2006、2007连续二年被命名为“四星级”新农村。所在党支部被余杭区委授予农村基层组织“先锋工程”建设“五好”党支部。他个人也多次被评为街道、区级优秀共产党员。

抓班子带队伍 加强党支部战斗力

　　今年50岁的吴国良，1986年入党。在担任党支部书记工作后，决心要当好领头燕，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。他认为，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上能否做到公开、公平、公正。因此，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算。
　　双林党支部现有党员41名，除了5名党员村干部外，年龄60岁以上的老年党员有11名，在厂务工或经商的党员有11名，从事农业和特色养殖业的有12名。根据每位党员的不同特点，村党支部设立了老年党员、务工经商党员、农村种养殖党员三个党小组进行分类教育管理。对村里的无职党员，村党支部给每个党员定了岗、设了职，有勤劳致富示范员、财务监督员、护村治安员、治保调解协理员、信息联络员和卫生监督员，让每位党员在岗位上发挥自己的作用。
　　村里制定了两项重要制度，一是《村务工作规则》，二是《村两委会议事规则》，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，都是按规则流程进行，坚持做到办事公正、处事公平、要事公开。村里实行了“村务、财务、党务”三公开制度，实行“阳光操作”，村里的实事工程、党员发展、党费收缴、村干部工资评议及统一表式的财务公开表都定期公开，增加了工作透明度，赢得了群众的理解和支持。在该村大规模征地拆迁时，他带领村干部天天晚上分组到农户家做工作，讲大局，说政策，辩事理。全村1200亩地、174户农户在1个月内全部完成了征地拆迁任务，成为临平·东湖街道城市化推进最快的村。

抓经济促发展 走共同富裕道路

　　为了全村的经济发展，村党支部全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力积极扶持个体企业发展。全村现有个体织机户50多户，年产装饰布200万米，产值4000多万元。针对征地拆迁后的富余劳动力，积极鼓励发展甲鱼养殖业，目前全村甲鱼养殖已发展到200余亩，年产值2000万元。村党支部以城区城市化推进为契机，建造了村综合大楼，除三层作为村办公、服务场地外，其余两层用以出租，增加集体收入。同时，取得村级留用地42亩,正在进行开发建设，为集体发展留有后劲。
　　在省级全面小康建设示范村建设中，村里对新农居点建设实行高标准统一规划，实施了房屋美化、道路硬化、环境美化、路灯亮化等工程，对未征迁的3个组也进行了村庄整治，组级道路全部浇筑水泥路，统一安装路灯，全部开通自来水。同时建立了保洁队伍，维护村庄环境整洁。针对推进城市化后失地农民不断增加的实际情况，村党支部结合农民素质教育，开展迎合市场需要的不同工种技能培训，两年来组织150多人参加家政服务、计算机操作等技能培训班，很受村民欢迎。

新城市社区 党支部新作为

　　昨天，气温高达37度，烈日炎炎。吴国良放弃休息，来到刚征地结束的小区安排受损道路的修复。在农村社区股份制改革时，村里有41亩村级留用地，准备建设成7万建筑面积的外来人口公寓楼，以确保集体资产保值增值。下午，他陪同有关部门和单位人员到现场实地了解情况。
　　去年11月，双林撤村建居，给吴国良这位老村党支部书记带来了新课题。他认为，要使原来的农村社区成为名副其实的城市社区还有许多工作要做。他表示在社区的下一步工作中，自己首先要转变观念，确立新的理念；理清工作思路，制订发展目标；增强服务意识，共享品质生活；抓住契机，推动各项工作，让党支部在新的时期、新的背景下发挥新的作用。(孟毅鸣)