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戚建国在专题调研人才工作时指出：人才是社会发展的第一资源
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发布时间:2008-06-25
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昨日，区委副书记戚建国专题调研余杭区的人才工作。戚建国强调，人才是社会发展的第一资源，坚持“不求所有、但求所用”的理念创新余杭区的人才工作，让所有的人才“人尽其才、为我所用”。
近三年来，余杭区以“聚才强区、用才兴区”为己任，用“为我所有”变“为我所用”观点，重点抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才及技能人才、农村实用人才的培养与开发；大力拓宽人才引进渠道，共引进各类专业6076名高层次、紧缺型、领军型人才，使全区的高级职称专业技术人才增至1222名，每万人口中的人才资源数达1142名。
在干部教育培训上，区委党校不断深化教学改革，积极建构与名师名校合作的长效机制。今年已举办各类主体班9期，培训1600余人次；举办“周末课堂”专题讲座4场，培训党员干部1200余人次；深入机关部门、农村社区等开展“流动课堂”送课服务100余场等。
在企业经营管理者培训上，经发局今年以来着重抓好以企业家为龙头的经营管理人才培训；在区人才房建设和管理工作上，项目建设稳步落实，至2010年，规划建设人才房近20万方，其中，华惠家园将于今年8月交付。
戚建国充分肯定了前一阶段人才工作。他强调，人才是社会发展的第一资源，也是软环境建设的重中之重。要进一步解放思想，推动人才工作理念的再更新，巩固为我所用、人尽其才的人才开发新理念；要进一步完善政策，推动工作措施的再深化，建立导向明确、扶持有力、服务全方位的政策体系；要进一步创新载体，推动人才环境的再优化，营造事业吸引人、利益驱动人、感情留住人的优良环境；要进一步明确责任，推动工作部署的再落实，建立有人管事、有人做事、保障成事的人才工作机制，着力推动全区人才环境的再优化，为“品质之城、美丽之洲”的建设提供更多的人才支持和智力保障。(记者 王秋萍)
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来源：城乡导报
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