日前，杭州余杭博陆搪瓷厂开发生产的中空柿形搪环锅新产品，在广交会上成交了3万套。这种新产品开发成功，车间主任冀锦龙可谓功不可没。在余杭工作五个年头的冀锦龙日前被评为优秀“新余杭人”。

从大上海来到小乡村

　　冀锦龙曾在上海一家国有大型搪瓷厂工作，一个偶然的机会接触了位于运河镇北岸乡村的余杭博陆搪瓷厂，在考察期间，他感觉到这个民营企业管理井然有序，员工团结协作，富有生机与活力，便毅然离开大上海国有企业，来到余杭，担任博陆搪瓷厂球磨车间主任，负责管理球磨生产工序。

改进技术产量提高三分之一

　　如在开发生产中空搪环锅时，耳环出现脱瓷现象。冀锦龙从制环查起，检查环造型焊接，到瓷釉配方改进，每一个生产工序仔细分析原因，直至最终解决问题。
　　由于市场竞争日趋激励，产品利润很薄，冀锦龙从技术角度思考如何提高产量，降低生产成本。于是他提出在搪瓷烧制过程中，将原来单层烧制改为双层烧制，对搪瓷炉进行技术改造，从而使生产量提高了三分之一以上，产品单价成本大大降低。

担任两个车间主任

　　为提升员工的生产技术水平，冀锦龙毫无保留地把生产技术传授给员工。球磨车间有一位青工，在冀锦龙的指导下，从一位搪瓷操作门外汉，成为车间球磨技术的“老师傅”，从基料、配方到瓷釉加工过程，已积累了丰富的经验。
　　在清洗坯子时，原来有些职工总是把清洗好的坯子随地一放，车间场地显得混乱，冀锦龙总是不厌其烦加以管理。但有一位职工就是不改坏习惯，甚至与其发生争执。冀锦龙依然是耐心引导，使这位员工逐步增强了责任心，成为车间一位先进典型人物。
　　现在，冀锦龙被委以重任，担任球磨与搪烧两个车间的主任。

外资企业高薪聘请不动心

　　余杭距上海说远不远，说近也不近，冀锦龙有时一个月回老家一趟，有时三个月一趟，甚至半年一趟。
　　那还是女儿上小学四年级时，由于骑自行车不慎摔了一跤，摔伤了手臂，女儿多次打电话，让爸爸回去，但由于生产任务忙，抽不出身回趟家，冀锦龙只是电话里安慰女儿。
　　去年，上海有家外资企业需要搪瓷生产技术人员，表示以近万元的高薪聘请冀锦龙，而冀锦龙却不动心。他说，在博陆搪瓷厂工作时间长了，也有了很深的感情。
　　冀锦龙说，若以后有条件，还想在余杭买房子，把妻儿带到余杭，落户余杭。

　　（记者 唐永春  通讯员 周玉芳）