近日，杭州天奇印染有限公司新建立了贸易部，原担任人力资源部经理的刘军华调任贸易部负责贸易业务，他表示将在新的岗位上取得更大业绩。刘军华在该公司工作三年多来，充分运用对人力资源管理的优势，加强内部管理，提高经济效益，作出了突出贡献，日前被评为优秀“新余杭人”。

余杭工作环境比较适宜

　　刘军华老家在江西南昌，毕业于浙江工商大学贸易经济专业，曾在广东从事人力资源管理，但工作环境总感觉不舒心。
　　对于余杭，刘军华在上大学时，就对良渚文化、京杭大运河、杨乃武与小白菜故事等有一定的了解。与在余杭工作的同学联系中，听说这里工作环境适宜，所以希望有机会来余杭工作。
　　有一天，他接到天奇公司前任人力资源部经理的电话，就赶来面试，接替其人力资源管理工作。从此，刘军华开始了位于余杭经济开发区的天奇公司的工作。

关注职工物质精神生活

　　刘军华有一定的企业人力资源管理经验，所以，在天奇的工作，能充分发挥这一优势。在加强企业内部管理方面，他制定和完善一系列企业管理制度，对员工开展培训和考核，在企业文化建设方面，他建立和完善职工文化设施，丰富职工文化生活，提高其劳动积极性。
　　公司员工实行两班制，夏天时，上夜班的职工，白天开电扇，有噪音，睡不着。于是，刘军华提出在员工宿舍安装空调，公司耗资10多万元，一次性安装了20个房间的空调。
　　刘军华工作成绩显著，被评选为企业工会主席，组织职工开展技能比赛，比速度、比质量，强化职工质量意识，提高职工劳动技能。
??? 工会还聘任了一名心理咨询师，创设“心灵港湾”，对职工开展心理辅导，为职工与企业之间架起沟通桥梁。

在新岗位上取得更大业绩

　　刘军华积极当好产学研联络员，成功实施甲壳胺纤维与棉混纺纱染色技术开发应用、竹纤维染色技术项目等，获得杭州市技术创新奖，还向国家申报了“创新基金”。
　　不久前，公司新建贸易部，刘军华调任贸易部负责贸易业务，对新招员工开展培训，同时，还要开展质量认证、环境认证等，改善和优化生产环境，力争在新的岗位上取得更大成绩。
　　目前，刘军华在新建的人才公寓有了住房，准备带妻儿来余杭落户。“工作务实、制度落实、做人诚实”这是他坚定的信念。(记者? 唐永春)