余杭区2008年公务员招考面试昨日下午结束了，在公务员招考面试的两天时间里，余杭区人事和组织部门不仅坚持硬件设施和程序、纪律的到位，同时还注意安排考场工作人员认真做好、做足多项服务工作，缓解考生紧张情绪，增强考生信心，取得了考生和招考单位双赢的效果。与此同时，昨日，区委副书记戚建国，区委常委、组织部长邵立春巡视考场，并希望考官们公平公正、选好人才。

候考室体贴温馨

　　为努力营造严谨、和谐、友善的考场气氛，减轻考生的心理压力，考场的工作人员为候考的考生早早准备了茶水、打开了空调和电视，并把电视音量调节到适当的范围。在宣布考场纪律后，候考的考生可以翻阅各自准备的资料、也可以看电视、还可以在不影响他人的情况下相互交流心得体会，使他们在最短时间内调整紧张的情绪、消除焦虑的心理，在面试过程中尽量发挥各自的最高水平。

周到服务体现细微处

　　考场引导员轻声对叫到号的考生交代一句，替她找到装着手机的信封，引导考生走向临考候试室。
　　余杭区专门安排不同的工作人员引导考生按抽签顺序走完面试的整个过程，直至将领到面试成绩单的考生送出候分室。“亲切友好”是考前余杭区人事局领导反复交代工作人员的注意事项之一。尽管已经成功组织多次公务员招考面试工作，余杭区组织人事部门还是反复推敲了考场规划和工作人员的安排，进一步完善了面试工作方案，保障面试工作能按程序和谐、顺利地进行；使考生能够全身心投入到面试的准备工作中去。

我们的目标是双赢

　　即使没有顺利通过面试，对参加公务员面试的考生来说，候考和面试的过程本身也是一种难得的历练，可以使考生学会以一颗平常心去应对未知的压力和挑战。余杭区人事部门从一些细节做起，严肃又不失人情味，努力营造和谐的考场氛围，使应聘者能够在最小压力情况下尽可能地展示自己的才华。
　　区人事局的一位领导说：“我们的目标是双赢！”（通讯员 王坚  记者 王秋萍  实习生 雷素芬）