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2008年度镇乡、街道工作目标责任制考核实现五项创新
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发布时间:2008-08-08
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日前，余杭区出台了《关于2008年度镇乡、街道工作目标责任制考核的实施意见》，在考核内容、考核方式、考核的空间布局、功能定位和发展重点等方面进行探索创新，力推镇乡、街道各项工作取得新突破。
一是首次对镇乡、街道实行分类型考核。突出功能定位、区域特色、发展重点，将19个镇乡、街道按照经济发展型、生态保护型、城镇建设型三个类别，实现差异性和针对性考核。二是首次对镇乡、街道工作实绩进行社会评价。分区四套班子领导、区级机关部门、镇乡街道部分党代表、人大代表、政协委员、村（社区、企业）干部和群众代表等层面，对镇乡、街道进行社会评价打分。三是首次对镇乡、街道进行组团考核。依据我区“一副三组团”的构架，探索实施组团考核。四是首次开展项目审批代办制考核。将项目审批代办制纳入镇乡、街道工作目标责任制考核内容，对健全和完善镇乡、街道便民服务代理中心机制等方面进行考核。五是首次实行创优工作试点考核。对生态保护型的径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇和百丈镇进行创优工作试点考核，通过项目申报、专家评估和年终考评，评定创优工作成效。
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来源：区效能监督综合考评办
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