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余杭区作风建设“回头看”
明查暗访力促建立长效机制
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发布时间:2007-12-03
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近日，余杭区作风办邀请行风、效能监督员分组对全区镇乡、机关部门的作风建设进行了明查暗访，重点检查整改措施落实情况和长效机制建立健全情况。从检查的情况看，各单位整改措施已基本到位，结合作风建设建立健全了一系列长效机制。
从检查总的情况来看，各单位都能认真总结前阶段作风建设活动的经验，加强制度建设，巩固整改成果，建立长效机制，推动作风建设活动不断深入，活动成效比较明显，各单位工作亮点频现。
区妇联在加强自身基础制度建设的同时，加强来信来访接待工作，建立“主席接待日”和“专家接待日”制度，结合全区的“清洁余杭”工作，开展“庭院整治”，领导干部多次下基层，指导庭院整治工作。科协健全了《科普经费管理制度》、《党组领导党风廉政建设制度》等，规范了车辆管理、招待制度，将招待标准进一步降低，招待次数进一步减少，建立了科协常委联系科技人员制度，加强与科技人员的联系，帮助协调解决科技人员的困难。文联在健全完善原有制度的基础上，结合区委、区政府中心工作，组织艺术家开展“走进西溪湿地”和“走进新农村、走进重点工程”活动，努力挖掘基层和重点工程一线的先进人物和先进事迹，进行宣传报道。区人大办、组织部、经发局等其余七家单位都能按照“作风建设年”活动的具体安排，在第三阶段进行总结和建立长效机制，将“作风建设年”活动的成果进行巩固和延续，长期抓好作风建设。区纪委（监察局）深入学习贯彻党的十七大会议精神，积极落实科学发展观，突出加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。区委办把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，进一步健全办公室工作运转与干部管理有效机制，提高工作效能，加强指导和帮助、加强督促和检查、加强总结和提炼、加强宣传和推广。宣传部以建设“五型”机关为抓手，着力改进机关作风，实现工作目标责任化，工作内容项目化，同时加快工作节奏，对上级重要会议精神能以书面形式第一时间上传下达。老干部局在制度建设上下工夫，梳理完善各项制度以“铭记岗位职守，争创一流业绩”为目标，将党风廉政建设制度、政务公开制度、老干部学习制度等22项制度汇编成册，实现以制度来规范管理、规范服务、规范行为。(记者 范建荣)
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来源：《城乡导报》
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