推进“五质提升”，建设和谐创业、和谐发展、和谐生活的现代化都市新区，全区各级党组织是重要的执行保障。在未来五年，如何把余杭各级党组织建设成“五质提升”的坚强领导核心？何关新在党代会报告明确提出了建设路径：全面推进党的执政能力建设和先进性建设。
    昨天，本报记者约请了与会的临平、良渚、余杭、塘栖“一副三组团”的4位区委正处级组织员，围绕加强党的建设，为余杭新一轮发展提供组织保证的话题，进行了对话。
陈健：加强思想政治建设，提高执政理念
    [报告摘要]坚持以思想政治建设为核心，不断提升执政理念。把党的思想政治建设放在首位，巩固深化先进性教育成果，增强党员教育的针对性、科学性、实效性。
    [代表发言]好的执政理念，是引领社会发展的动力。要提升执政理念，我觉得需要做到“四个坚持”：一是要坚持科学发展观。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以促进经济社会和人的全面发展；二是要坚持正确的政绩观。必须把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为党的全部工作的出发点和落脚点；三是要坚持以人为本的理念，要以实现人的全面发展为目标，强化“外地人+本地人=余杭人”的理念，树立“新农村＋新城区＝新余杭”新理念，让发展的成果惠及全区人民；四是要坚持终身学习。提升执政理念的关键，就是要加强学习，每个党员领导干部，只有不断加强学习，充实提高自己的理论知识和文化水平，才能不断提升自己的执政理念。
沈标华：关键要选好人、用好人、管好人
    [报告摘要] 坚持以干部队伍建设为关键，不断提高执政能力。突出制度规范，强化用人导向，加强教育培训，努力建设合力型、创新型、创业型的领导班子和学习型、勤政型、事业型的干部队伍。
    [代表发言]事业兴衰，关键在党，关键在人。加强干部队伍建设，关键是选好人，用好人，管好人。
    首先要强化用人导向，选好人。选好人是第一步，要把那些想干事、能干事、干成事的人选到领导干部的队伍中来，使他们有真正充分施展才华的舞台。对后备干部，要实行每年定期考察。同时也要畅通用人渠道，加强干部队伍的交流工作。区级机关、镇乡（街道）之间的干部可进行有序交流。
    其次要加强干部锻炼，用好人。选人的目的是用人，要把干部放到合适的岗位上，做到人尽其才。
    最后是要加强制度建设，管好人。要通过建立健全党委议事决策制度、完善干部管理、监督制度和干部实绩考核制度，真正做到让制度管好人。
梁杰 ：一个党员一杆旗，扎实推进强基工程
    [报告摘要]坚持以基层组织建设为重点，不断夯实执政基础。充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用，激发广大基层党员干部的事业心和责任感，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
    [代表发言] 党代会报告规划了今后5年发展的宏伟蓝图，要实现这个蓝图，基层组织有大量工作要做。因此，加强基层组织建设，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，显得非常重要。
    我觉得，农村党组织要围绕“强核心、强素质、强管理、强实力、强服务”，深入开展以“三级联创”为主要内容的“先锋工程”创建活动，真正把村级党组织建设成新农村建设中的“主心骨”。而社区党组织要在服务社区居民、提高管理档次品位、维护社会稳定等方面发挥好作用。
    加强新经济组织和非公企业党建工作也应该摆在十分重要的位置，新经济组织和非公企业党组织，要在如何团结广大企业职工和谐创业，发挥好党员先锋模范作用方面进行积极探索，实现企业经济发展和党的建设双赢。此外，要巩固党员先进性教育取得的成果，充分发挥党员先进性，做到一个党员一杆旗。
柴顺良 ：多管齐下，筑牢反腐倡廉之基
    [报告摘要] 坚持以党风廉政建设为根本，不断规范执政行为。严加教育、严格管理、严肃执纪，警示广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
    [代表发言] 全面加强党的建设，必须坚定不移地抓好党风廉政建设。要通过有针对性的教育，让每个党员干部清楚地知道，自己该做什么，不该做什么，做了不该做的事将会受到什么样的惩罚，从而使党员干部在思想上真正提高拒腐反腐的能力。
    其次是要重视制度建设。廉政制度建设，要从小处着眼，并结合形势发展不断地完善更新，要让所有党员的行为在公开、公正、公平的制度中受到制约。
    第三是要严格纪律，对于违反党纪的人，都必须受到应有处罚。要让所有的党员都能深深体会党纪的威严，都明白只要犯错误，就要付出代价的道理。(周锋  王秋萍)