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每当夜幕降临，位于余杭区五常街道的华立集团总部园区总是一派其乐融融的景象：人们在园区内散步、打拳、健身，把厂区当作了公园。开放公司园区，让周围老百姓有一片休闲健身的好去处，是华立倡导“企业社会责任”的一个侧面体现。
作为余杭唯一的“百亿企业”，华立集团近几年的发展可谓风生水起，产业转型、资本运作、全球拓展均取得长足进展。企业做大做强的同时，把更多目光放在了“长久”上面。为此，华立以“共识、共创、共和、共享”为核心价值观，制订了一整套社会责任标准和评估体系，大力培育企业“软实力”。该系统涵盖了客户、股东、员工、生态与环保、竞争与合作和社会事业等方面，每一项均制定详细的指标和评估办法，当地员工的雇用情况、社会慈善公益事业等都列入其中，国内企业是不多见的。
华立集团总部于2008年1月进驻五常，占地200余亩的园区花木葱茏，环境优美，还建有篮球场、羽毛球场等体育娱乐设施。独乐不如众乐，华立于去年6月开始向周围群众开放园区，从早晨持续至晚间10时，成为当地群众休闲健身的一方乐土。此外，该公司还非常注重雇用当地员工，仅公司餐厅就解决60余名周围村民的就业问题。厂区“变脸”成公园，村民“变身”成职工，企民关系也在这小小一变中更加和谐。
随着城市化的推进，越来越多的项目落户五常。文一路、文二路西延伸线、高教路等交通要道和西溪国家湿地公园（西区）、宏丰家具城、阿里巴巴淘宝城、余杭创新基地、杭州大学城等5大城市综合体的建设，在彻底改变五常面貌的同时，也在创业就业、生活环境等方面为当地群众带来了更多机遇和便利，征地拆迁、项目推进得到群众的理解和支持，从而使之进入良性循环。
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来源：杭州日报
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