一、失职追究是指机关及其工作人员在执行公务活动中，由于不负责任、不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和人民群众的利益遭受损失或造成不良影响的，必须追究其责任。

　　二、有下列行为或情形之一的，应当追究相应机关及其领导干部的责任：

　　（一）违反区委[2004]23号《关于加强机关效能建设的若干规定（试行）》第二章作风建设、第三章制度建设、第四章队伍建设相关条款规定之一的；

　　（二）不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或重大损失的；

　　（三）未完成年度工作目标的；

　　（四）决策严重失误，造成恶劣影响或重大损失的；

　　（五）因工作不负责任，致使所在机关发生重大事故或国家、集体财物遭受盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；

　　（六）因分管范围内工作人员发生效率低下、作风恶劣，违纪、违规问题长期失察，管理措施不力或放任不管的；

　　（七）对违反本规定的所属工作人员，不及时作出相应处理的；

　　（八）在查处所属工作人员违纪违规问题时，设置障碍、干扰调查或提供伪证，给查处违纪违规工作造成困难的；

　　（九）其他应受到责任追究的。

　　三、有下列行为或情形之一的，应当追究机关工作人员责任：

　　（一）不履行或不正确履行职责，造成严重事故或致使国家、集体蒙受较大经济损失的；

　　（二）不履行或不正确履行职责，给管理对象造成延误或损失的；

　　（三）对符合法律、法规及有关政策规定的事项推延不办、推诿扯皮或擅自设置繁琐程序，利用管理和审批权“吃、拿、卡、要”的；

　　（四）违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的；

　　（五）因工作过失泄露机密，造成损失或贻误战机的；

　　（六）在执法办案、行政管理中徇私舞弊，故意放纵、包庇违法行为的；

　　（七）违反法定程序执法、越权执法、野蛮粗暴执法，造成一定后果的；

　　（八）刁难打击报复举报人的；

　　（九）工作作风生硬、态度粗暴、冷硬横推，违反群众纪律，造成不良影响的；

　　（十）工作时间擅离岗位，造成工作失误并产生不良后果的；

　　（十一）其他失职、渎职的行为和妨碍机关效能建设的行为。

　　四、机关工作人员因失职但未造成损失、未构成违纪、违法的，视情给予诫勉教育或效能告诫处理。

　　五、机关工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员奖惩条例》、《人民警察法》的有关规定进行查处。

　　六、机关工作人员因严重失职造成重大损失构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　七、在追究机关工作人员失职行为的同时，依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任，并视情对相应机关给予通报批评。