杭州市公安局余杭区分局监控系统管理人员招考公告

为大力实施科技强警战略，进一步提高社会治安防控能力，报经区人民政府同意，杭州市公安局余杭区分局面向社会公开招考监控系统管理人员，主要用于协助公安机关开展监控系统管理工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

二、报考条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。

（二）遵纪守法，作风正派，服从命令，听从指挥，热爱社会治安保卫工作。

（三）余杭区常住人口，详见各岗位招考范围。

（四）男性，年龄18至38周岁（1969年1月1日至1989年1月1日期间出生），具有国家承认的大专及以上学历，复退军人放宽到高中毕业。

（五）身体健康，双眼裸视力均在4.6（含）以上，身高1.68米（含）以上。报考者需进行体能测试，体能测试总分必须达到135分以上。

（六）具有一定的计算机操作基础。

三、招考原则与程序

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。采取定向招考，每人限报一个岗位。

（一）报名

1、报名时间：2007年9月15日——16日2天，上午9:00-下午16:00。逾期不再受理报名。

2、报名地点：杭州市公安局余杭区分局巡（特）警大队（临平街道星光街123号）。

3、报名时所需材料：本人身份证、最高学历毕业证书、户口簿（或户籍证明）、复退军人证明等有效证件原件和复印件，以及近期免冠一寸照片3张，报名当天经填表、初检、体能测试、资格审查等手续确认。

4、体能测试项目： 1000米、4×10米往返跑、引体向上。具体标准参照《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行。体能测试合格者取得考试资格。

（二）考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试：笔试科目为《综合基础知识》，含政治理论、基本法律知识、计算机知识和写作等内容。考生凭通知单和身份证于2007年9月19日到余杭区公安分局政治处（分局10楼1013室）领取准考证，按指定时间、地点参加考试。笔试满分为100分。

2、面试：笔试结束后，根据笔试成绩按各岗位招考计划数1：2的比例从高分到低分确定面试对象。

若面试人数不足本岗位招考计划数2倍时，从其他岗位未入围面试的服从调剂的考生中，按笔试成绩从高分到低分确定补充对象，直至补充到各岗位报考人数均达到招考计划数2倍。

面试时间、地点等信息另行通知。面试成绩满分为100分。

（三）体检、考核

面试结束后，按考生笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成总成绩，从高分到低分按各岗位招考计划数1:1.5的比例确定体检对象。体检标准参照招考公务员有关标准执行。体检结束后，按各岗位招考计划数1：1的比例确定考核对象。考核不合格的，可依次替补。考核工作参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》（浙人干[1996]95号）精神执行。

（四）公示、录用

经体检、考核合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府公安分局门户网站公示3天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

对录用人员实行三个月的上岗培训试用期，试用期满，经考核合格的，签定聘用合同。

试用和聘用期间，劳动报酬按区政府有关规定执行。

四、其他事项

1、体检费用由考生本人承担。

2、报名时考生需携带必备的体能测试用品。

3、有关招考工作信息可在余杭区政府公安分局门户网站上查询，网址：http//www.yuhang.gov.cn，依次点击“司法机关”、“公安分局”、“政府信息公开”栏。

4、本公告由杭州市公安局余杭区分局负责解释。

杭州市公安局余杭区分局

                                                                                                     2007年9月11日