为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业，加快推进我区社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼的后备人才，根据中央、省、市委有关文件的精神和统一部署，经研究决定，2010年继续开展选聘全日制普通高校毕业生到农村工作，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　全区共选聘到农村工作高校毕业生19名。具体招聘岗位和条件详见附件1。
　　二、招聘对象与条件
　　招聘的对象为余杭生源或余杭户籍的全日制普通高校应届毕业生和往届毕业的全日制普通高校毕业生。选聘的基本条件为：
　　1、遵纪守法，品行端正；
　　2、有志于农村工作，事业心责任感较强，能吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；
　　3、大专及以上学历；
　　4、年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
　　5、具有适应岗位需要的身体条件；
　　6、具备岗位所规定的其它招聘条件。
　　三、招聘办法与程序
　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，全区统一组织，分镇乡招聘，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
　　（一）报名
　　以户籍、生源地或居住地为准，考生只能报考本镇乡的村岗位，填报的具体村在录用时供乡镇统一分配作参考。每个报考者限报一个岗位。
　　1、报名时间、地点
　　全区现场集中报名时间：7月10日（周六）8：30-16：00，报名地点：余杭区委党校（临平街道沿山路9号）。
　　2、报名方式
　　报名人员须持填好的《余杭区2010年面向全日制普通高校毕业生招聘农村工作人员报名表》（附件2）一式两份、近期免冠一寸白底彩照两张、身份证、毕业生就业推荐表或国家承认的学历、学位证书（应届毕业生持毕业生就业推荐表，历届毕业生持国家承认的学历、学位证书）、户口簿及其他相关材料的原件和复印件到现场进行报名，接受资格审查。
　　报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
　　通过资格审查后凭选聘单位盖章确认的《余杭区2010年面向全日制普通高校毕业生招聘农村工作人员报名表》（一份）领取准考证下载通知单。
　　3、准考证领取方式
　　所有报考人员，须在7月21日至7月23日从杭州培训考试网（www.ttt.gov.cn）下载准考证。
　　（二）笔试、面试
　　本次考试的笔试、面试题由省里统一命题，并统一笔试、面试时间。
　　笔试：7月24日上午9:00-12:00，笔试内容为综合基础知识和申论，笔试满分为100分。全市统一组织笔试，考场设在杭州市区，笔试的具体地点以准考证为准。报名人员须凭准考证和有效期内的身份证参加笔试，考生笔试成绩可在8月2日通过杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)、杭州培训考试网（www.ttt.gov.cn）和杭州人才网（www.hzrc.com）、余杭人才网（www.hzyhrc.net）查询。
　　面试：8月7日，由各有关镇乡分别负责组织实施面试。面试采取结构化面试方式。根据笔试成绩，从高分到低分以1：3的比例确定面试对象。面试满分为100分。
　　（三）体检、考察
　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
　　按考生总成绩，从高分到低分按选聘岗位计划1：1.5比例确定体检、考核对象。
　　由镇乡负责考察。在考察的基础上全区统一组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知。考察或体检不合格的，从高分到低分依次递补。
　　（四）公示、聘用
　　考察、体检后，由全区统一在余杭区政府门户网、余杭人才网上对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。公示后无异议的，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。
　　四、其他事项和相关待遇
　　高校毕业生到村工作后，分别与所在村签订劳动（聘用）合同。首次签订合同期为3年，并实行3个月的试用期。合同期内，人事档案统一由区人才开发中心免费代理，党、团组织关系迁至工作所在村。
　　村务工作者在合同期间的工资、奖金、社会保险等待遇，按照区委办[2007]75号《关于引导和鼓励高校毕业生到农村工作的实施意见》规定执行。
　　咨询电话：（0571）86145127、86240279、86223690。
　　本公告由区委组织部、区人事局、区民政局负责解释。

　　附件：1、2010年余杭区选聘全日制普通高校毕业生到农村工作岗位计划表
      　　  2、2010年余杭区面向全日制普通高校毕业生选聘农村工作人员报名表

中共杭州市余杭区委组织部
杭州市余杭区人事局
杭州市余杭区民政局
2010年6月30日