根据《国家公务员录用暂行规定》和《浙江省国家公务员录用实施办法（试行）》，经省委组织部、省人事厅批准，2005年我区党政机关公开考试录用部分国家公务员（机关工作人员）。现将招考有关事项公告如下：
　　一、招考计划
　　2005年余杭区共招考国家公务员（机关工作人员）112名（不含法院、检察院），其中区级机关部门30名，乡镇机关20名,公安警察62名（含森林警察2名）。报名人数不足招考计划3倍的职位不开考或相应核减招考计划。具体招考计划和职位要求见《2005年余杭区招考国家公务员（机关工作人员）计划一览表》。
　　二、招考范围对象和报考条件
　 （一）招考范围对象
　　1、2005年余杭生源全日制普通高校应届大专毕业生，浙江生源全日制普通高校应届本科以上毕业生；
　　2、具有余杭户籍的大专学历的社会其他人员，具有浙江户籍的本科以上学历的社会其他人员；
　　3、2005年在浙全日制普通高校应届本科毕业生；
　　4、硕士以上毕业研究生。
　　中小学教师报考须由本人书面报告所在学校，被批准录用人员在2005年暑假期间办理录用手续。2005年全日制普通高校应届毕业生以外的各类高等教育学历考试毕业生必须取得毕业证书后按社会其他人员报考。
　　（二）报考条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
　　3、身体健康，年龄在35周岁以下（1969年12月1日以后出生）。其中报考区公安分局人民警察、区林水局森林警察的年龄在30周岁以下（1974年12月1日以后出生）；
　　4、报考区公安分局人民警察、区林水局森林警察的，男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上;两眼裸视力4.8以上；报考者需进行体能测试，测评总分必须达到180分以上；
　　5、符合招考职位所要求的学历和专业要求；
　　6、符合具体职位所需的其他资格条件。
    三、报名办法
　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取按职位招考、公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。考生按招考单位的招考职位和学历、专业要求进行报名。报名采取网络报名方式。
　　1、报名时间为2004年12月12日至17日。查询报名是否审核通过时间：2004年12月15日至20日，报名网址为“浙江人事编制网”(www.zjrs.gov.cn)。

　　2、报考者在网上注册时必须如实填写个人资料，接受资格初审，因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求而发生后果的，责任自负。
　　3、报考者须在报名3个工作日后至查询截止时间之内登录查询报名资格初审结果，获取报考序号。
　　4、通过资格初审的报考者，2004年12月26日至27日（上午9：00—下午16：30）到余杭区劳动技工学校（南苑街道政法路197号）办理现场确认手续，缴纳每门40元的考试费（城镇低保和农村绝对贫困家庭的报考人员凭证免缴），领取准考证主证，并在2005年1月24日至28日登录浙江人事编制网，下载打印准考证副证。报考区公安分局人民警察、区林水局森林警察的，现场确认的同时进行体能测试。逾期不到现场办理确认手续的，视作放弃。
　　5、办理现场确认手续，需携近期免冠1寸正照1张和报考序号，2005年应届普通高校毕业生须提交本人身份证、学生证、就业协议书和学校就业推荐表原件及复印件；社会其他人员须提交本人身份证、户口簿、学历证书及其他相关证件原件和复印件。
　　报考余杭区法院、检察院的考生须直接到杭州市区报名点报名，详情请查阅《2005年杭州市招考国家公务员（机关工作人员）公告》。

　　四、考试科目、时间和地点
　　笔试。笔试内容分公共科目和专业科目两部分，由省统一命题，统一考试。公共科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》（含综合基础知识）两门。专业科目根据不同职位，按全省统一设置的10个专业分类考试，没有专业科目考试要求的，面试时进行专业测试。
    笔试时间，全省统一定为2005年1月29日、30日两天。考生带本人身份证、准考证（主、副证）到指定的考试学校、考场按座位号参加考试。
　　面试。笔试以后，全省统一划定最低录用控制分数线，对此分数线以上的考生，按招考职位计划数从高分到低分1：3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试法，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试前对参加面试人员的报考资格作进一步审核，如不符合报考资格条件的，取消面试资格。
　　五、体检、考核、录用
　　面试以后，按考生笔试成绩除以考试科目门数再乘以50%加上面试成绩乘以50%合成总成绩，从高分到低分按招考职位1：2的比例确定体检对象，在体检合格人员中，先以招考职位1：1的比例按考试总成绩从高到低确定考核对象，有考核不合格的依次递补。体检工作按浙江省人事厅公布的《浙江省国家公务员录用体检标准》和《关于国家公务员录用体检有关问题的通知》，以及人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。在体检工作实施前，若国家有关部门正式下发国家公务员录用体检标准等新规定，则按国家规定执行。
　　考核工作根据《浙江省国家公务员录用考核实施细则》、《招收人民警察考核实施办法》、《浙江省公安机关人民警察录用办法》等有关规定精神执行。经考试、体检、考核后，由用人单位择优确定录用人员名单，报录用审批机关审批。录用人员必须在规定时间内报到，如不能按时报到，或发现有不符合报考资格和条件的，取消录用资格。
 

中共杭州市余杭区委组织部
杭州市余杭区人事局
二○○四年十二月七日

附：