根据区委办[2010]15号《关于印发<中共杭州市余杭区良渚组团工作委员会、杭州市余杭区良渚组团管理委员会职能配置、内设机构和人员编制方案>的通知》精神，经研究决定在全区范围内组织开展良渚组团中层干部竞争上岗工作。现将有关事项公告如下：

一、竞岗职位、范围对象和条件

1、竞岗职位（共10个）

办公室主任1名；

招商服务处处长1名；

产业发展处处长1名，副处长1名；

规划建设处处长1名，副处长1名；

综合开发处处长1名，副处长1名；

先进制造业基地管理处处长1名，副处长1名。

2、范围对象

余杭区公务员、监督管理类事业单位正式编制人员。

3、报名条件

⑴坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职务所需的政治理论水平。

⑵具有胜任本岗位领导工作的业务水平和组织协调能力，勤政廉洁，团结同志。

⑶身体健康。

⑷年龄文化要求。中层副职竞争中层正职的年龄不超过40周岁（1970年1月1日以后出生）；已是中层正职人员竞争中层正职的年龄不超过45周岁（1965年1月1日以后出生）；一般干部竞争中层副职的年龄不超过35周岁（1975年1月1日以后出生）；已是中层副职人员竞争中层副职的年龄不超过40周岁（1970年1月1日以后出生）。参加竞岗人员文化程度要求大专以上。

⑸任职经历要求。竞争中层正职职务的，应担任机关中层副职满1年或担任事业单位中层职务满2年；竞争中层副职职务的，应工作满2年。参加竞岗人员要求有报考岗位相关的工作经历。

二、竞岗程序和方法

1、报名和资格审查。报名工作由良渚组团中层干部竞争上岗工作领导小组办公室统一组织。符合竞岗条件的人员自愿报名。资格审查合格的，发准考通知。每个职位报名5人以上开考，不足5人的，不开考，报考不开考职位人员可改报其他开考职位。不开考职位，实行组织选调或空缺。

2、笔试。笔试试卷为公共综合卷，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，采用闭卷方式进行。

根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前3名为入围人员,参加竞岗演讲。

3、竞岗演讲。竞岗演讲围绕个人基本情况、竞岗动机、竞岗优势及工作思路、举措展开，演讲要求主题明确、语言简明、重点突出、层次清楚。演讲后，演讲者当场回答问题。

按笔试成绩占30%，竞岗演讲成绩占70%的比例确定综合成绩，每个职位从高分到低分按1：2确定考察人选。

4、组织考察。按照中层干部竞争上岗有关规定，对竞争上岗者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察了解。

5、决定任用。根据考察等情况，择优确定各岗位拟任人选。必要时，在听取本人意见的基础上可由组织统一调剂。对没有合适人选的职位，可暂空缺。任用前，向区委组织部上报拟任用方案；批准后，进行为期3天的公示；公示结束不影响任职的，发文任用，新任的中层干部试用期为6个月，试用期满经考核合格者转为正式任用。

三、报名及考试和有关要求

1、报名时间：2010年2月4日-5日，每天9：00—12：00，14:00—16：30。

2、报名地点：杭州市委党校余杭区分校。

3、报名要求：每位报名者限报一个职位，按规定填写《报名登记表》，提供学历、学位、身份证的原件和复印件，任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料，本人近期同底2寸彩色证件照2张。

笔试、竞岗演讲具体时间、地点另行通知。

本公告未尽事宜，由良渚组团中层干部竞争上岗工作领导小组负责解释。

良渚组团中层干部竞争上岗工作领导小组   

                                                                                2010年2月3日