因工作需要，报经区编委同意，杭州市公安局余杭区分局拘留所面向社会公开招聘临时工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　共25名，其中男性20名，女性5名。
　　二、招聘条件
　　（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
　　（二）遵纪守法，作风正派，服从命令，听从指挥，热爱社会治安保卫工作。
　　（三）余杭区常住户口。
　　（四）年龄18至40周岁（1968年1月1日至1990年7月1日出生）具有国家承认的高中及以上学历。
　　（五）身体健康，双眼裸视力均在4.6(含)以上,男身高1.68(含)以上,女身高1.58米(含)以上,无色盲,无重听,无口吃。
　　（六）具有一定的计算机操作技能。
　　三、招聘原则与程序
　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按自愿报名，计算机操作测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
　　（一）报名
　　1、报名时间：2008年7月19日至20日，上午9时至下午16时，逾期不再受理。
　　2、报名地点：杭州市交通安全教育学校余杭分校一楼教室（临平街道丁山路------杭州市公安局余杭区分局交警大队内办公大楼北面）。
　　3、报名时所需材料：本人身份证、最高学历证书、户口簿、复退军人证书原件和复印件，以及近期免冠一寸照片3张。
　　4、报名当天，须经初审和计算机操作测试（计算机操作测试通过标准为计算机汉字输入每分钟不少于20个字）。
　　（二）考试
　　考试包括笔试和面试。
　　1、笔试。笔试科目为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识、写作等内容。考生凭通知书和身份证于2008年7月23日到余杭区看守所接待受理中心（临平街道丁山路）领取准考证，按指定时间，地点参加考试。笔试满分为100分。
　　2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划数1：1.5的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间、地点等另行通知。面试满分为100分。
　　面试人数不足招聘计划数1.5倍时，招聘计划作相应调整。
　　（三）体检、考察
　　面试结束后，按考生笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1.1比例确定体检对象。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知〉》执行。体检结束后，按招聘计划1：1的比例确定考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行。体检、考察不合格的，可依次递补。
　　（四）公示、聘用
　　经体检、考察合格后，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在余杭区政府公安分局门户网站公示3天。公示期满后，没有反映或反映有问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员必须在规定时间报到，对逾期不能报到或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
　　与受聘人员按规定签订《杭州市余杭区机关事业单位临时用工劳动合同》，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。
　　试用和聘用期间，劳动报酬按《关于规范机关事业单位临时用工管理的通知》文件执行。
　　四、其他事项
　　1、体检费用由考生本人承担。
　　2、有关招聘工作信息可在余杭区政府公安分局门户网站上查询，网址：http//www.yuhang. gov.cn,依次点击“部门服务”，“公安分局”，“政府信息公开”栏。咨询电话：89261040。
　　3、本公告由杭州市公安局余杭区分局负责解释。

杭州市公安局余杭区分局
2008年7月16日