根据《关于推进全区招商引资体制机制综合改革的实施意见》、《杭州市余杭区机关中层干部交流实施办法》和《关于开展2008年跨单位中层竞岗交流工作的通知》文件精神，经研究决定，在全区范围内开展跨单位中层竞岗交流工作。现将有关事项公告如下：

一、参与竞岗交流的对象

余杭区机关（含国土分局、国税局、工商分局、质监局、药监局等5个双重管理、垂直管理单位）公务员、监督管理类事业单位正式编制人员（医疗事业单位正式编制人员可报考人口计生局职位）。

二、参与竞岗交流人员条件及要求

（1）坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职务所需的政治理论水平。

（2）具有胜任本职位工作的业务水平和组织协调能力，勤政廉洁，团结同志。

（3）身体健康。

（4）年龄文化要求。一般干部竞争中层副职职务的年龄不超过30周岁（1978年1月1日以后出生），中层副职平职竞岗及中层副职竞争中层正职职务的年龄不超过35周岁（1973年1月1日以后出生），中层正职平职竞岗的年龄不超过40周岁（1968年1月1日以后出生）。文化程度要求大学本科及以上。报考外经局（招商局、经合办）职位的年龄不超过40周岁（1968年1月1日以后出生），文化程度要求大学专科及以上。报考人口计生局职位的年龄不超过40周岁（1968年1月1日以后出生）。

（5）任职经历要求。报考者需2006年9月30日前参加工作。竞争中层正职职务的，应现任副科级职务满一年或副主任科员满两年。区级机关推出的行政（参照管理）中层职位只限于公务员竞岗，镇乡、街道推出的中层职位允许镇乡、街道事业编制人员及本区其他监督管理类事业单位人员竞岗，被聘任后，原事业编制人员身份不变。区级机关推出的事业中层职位，只限于本区监督管理类事业单位人员竞岗（报考人口计生局职位除外）。

外经局干部报考外经局（招商局、经合办）职位，条件另行规定。其他职位要求详见《杭州市余杭区跨单位中层竞岗交流职位一览表》。

三、竞岗程序和方法

1、报名和资格审查。报名工作由区竞岗交流工作领导小组统一组织。报名形式为自愿报名和组织推荐相结合。自愿报名者在征询本单位党组织意见后按规定报名，其中公、检、法等部门报名者需征得本单位党组织同意；各单位党组织在征得干部报考意向，并进行资格审查后，以单位党组织名义推荐干部参加组织报名。资格审查合格的，发准考通知。每个职位报名5人以上开考，不足5人的，原则上不开考，报考不开考职位人员可改报其他开考职位。不开考职位，实行组织选调或空缺。本单位干部不得报考本单位职位（区外经局除外）。

2、笔试。笔试试卷为公共综合卷，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，采用闭卷方式进行。

根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前3名为入围人员,参加面试。

3、面试。面试侧重于对应试者的综合素质和能力的测试。

按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例确定综合成绩，每个职位从高分到低分按1：2确定考察人选。

4、组织考察。按照中层干部竞争上岗有关规定，对竞争上岗者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察了解。

5、决定任用。根据考察等情况，择优确定各职位拟任人选。必要时，在听取竞岗单位和本人意见的基础上可由组织统一调剂。对没有合适人选的职位，可暂空缺。拟任人选需进行为期3天的公示；公示结束不影响任职的，按干部管理权限发文任用，新任的中层干部试用期为6个月，试用期满经考核合格者转为正式任用。

四、报名及考试和有关要求

1、报名时间：2008年7月13日-14日，每天9：00—12：00，14:00—16：30。

2、报名地点：区委党校。

3、报名要求：每位报名者限报一个职位，按规定填写《杭州市余杭区跨单位中层竞岗交流报名表》（报名表可在余杭党建网www.yhdj.gov.cn和余杭区电子政务统一工作平台下载），提供学历、学位、身份证的原件和复印件、任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料，本人近期同底1寸彩色证件照2张。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

本公告未尽事宜，由区竞岗交流工作领导小组办公室负责解释。联系电话：86137679。

　　　　　　余杭区竞岗交流工作领导小组办公室

　　　　　　2008年7月11日