根据中泰乡发展需要，经乡党委、政府研究决定，拟在全区范围内招聘编外用工11名。
　　一、招聘范围对象：
　　具有高中（含职高）及以上学历的余杭区常住人口。
　　二、招聘条件：
　　1、思想政治素质好，遵纪守法，拥护党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，爱岗敬业，身体健康；年龄在40周岁以下（即1968年6月30日以后出生）。
　　2、具有较为扎实的专业知识、实践能力和一定的文字口头表达能力。
　　三、招聘岗位、人数及条件：
　　1、巡防大队队员6名，男性，体能测试在合格以上；
　　2、流动人口专管员4名，其中女性2名；
　　3、村级财务代理中心工作人员1名，男女不限，有会计证；
　　四、招聘办法与程序：
　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取按职位招考，并按公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
　　1、报名时间：2008年6月17日—2008年6月23日下午3时（星期六、日休息）。
　　2、报名地点：中泰乡巡防大队（中泰派出所三楼306办公室）。
　　3、报名时随带户口薄（或户籍证明）、本人身份证、学历证书等有关证明的原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，是转业退伍军人的带退伍证原件及复印件各一份，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一式二份。每个职位招聘人数与符合招考条件的报名人数应达到1∶3的比例，否则，不予开考。
　　4、笔试：经报名结束资格审查后，发放准考证，参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。时间在6月下旬（具体以通知为准）。
　　5、面试：根据笔试成绩，巡防大队队员、流动人口专管员从高分到低分以不超过拟招聘人数1：2比例确定面试人选；村级财务代理中心工作人员从高分到低分以不超过拟招聘人数1：3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间安排在6月底（具体另行通知）。
　　6、确定人选：根据参加面试人员的笔试和面试成绩各50%计算总成绩（保留一位小数点），巡防大队队员、流动人口专管员从高分到低分按报考职位1：1.5比例在考察基础上确定体检对象（其中流动人口专管员男女比例从高分到低分按报考职位的50%确定体检对象）；村级财务代理中心工作人员从高分到低分按报考职位1：2比例在考察基础上确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有体检或考察不合格的，依次递补。
　　7、公示聘用
　　经考察、体检合格后，由中泰乡在余杭区政府门户网上对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。公示后无异议的，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。
　　8、录用及人员待遇：在同等条件下复退军人优先录用。首次签订合同期为3年，并实行3个月的试用期。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇，按中政[2008]47号《关于中泰乡机关编外用工管理暂行规定的通知》规定执行。
　　咨询电话：88630110

余杭区中泰乡人民政府
二〇〇八年六月十七日