|
|
|
|
|
|
|
|
|
发布时间:2008-03-28
访问次数:
次
|
为了进一步强化平安创建基层基础工作，夯实社会治安动态管理力度，完善群防群治队伍管理机制，确保平安巡防队员、流动人口专管员、交通协管员招聘工作的有序进行，特制定招聘办法如下：
一、招聘原则
1、在镇党委、政府的领导下，由综治办、党群办组织实施，公安机关按照“条块结合、以块为主”的原则进行业务指导。
2、必须在额定编制人数内，根据我镇实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘。
3、在同等条件下，优先聘用退伍军人。
4、聘用人员实行聘任制，聘任期限为一年。性质：临时合同工。
二、招聘条件
镇平安巡防队员、流动人口专管员、交通协管员，必须具备下列条件：
1、品行条件：遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录、热心于治安保卫事业。
2、身体条件：五官端正、身体健康、身高165CM以上，裸眼视力5.0以上。
3、学历条件：具有高中（或相当于高中）以上文化程度，退伍军人放宽到初中毕业以上文化程度。
4、年龄条件：年龄在20-30周岁；退伍军人放宽至35周岁。
5、招聘范围：限于本镇户籍范围。
三、招聘方法
1、公开报名。报名时间3月25日--3月31日（双休日不办理），报名不限数额，报名地点：镇综治办。联系电话：88686170、88681234。报名时随带本人身份证、毕业证、退伍证、职业资格证等相关原件及复印件。通过目测、询问等方式，筛去部分生理残疾，报考动机不端或有特殊体表印记等不适合平安巡防工作的人员。
2、实施招聘。实施招聘的内容包括面试、笔试、政审、体检、体能测试，在实施招聘的过程中，根据公开、平等、竞争、择优的原则，结合本地实际情况组织实施。
3、确定录用。按择优录取原则，确定录用人员。确定录用工作由镇综治办、党群办负责，报镇党委、政府审批，并报区平安巡防支队备案。镇政府与队员逐一签订招聘协议。签约时，对原已在其他单位工作的，应解除其劳动合同，否则视作放弃资格。新招聘的队员试用期为三个月。
4、培训上岗。招聘结束后，根据队员工作性质分别培训（具体时间另行通知），对培训及三个月试用期合格者统一核发执勤证件和服装、标志、器械。
四、劳动报酬
报酬由固定工资和考核工资两部分组成，并按规定享受养老保险等待遇。固定工资每月800元、考核工资每月300元（考核工资与个人出勤、工作实绩等挂钩）。
|
|
|
|
来源：闲林镇
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
