杭州沃邦物流有限公司：

本委已受理申请人孙继升与你单位劳动争议一案（浙杭余杭劳人仲案(2025)1801号），申请人孙继升要求你单位：1、确认2023年7月11日至2024年11月30日期间双方存在劳动关系；2、支付2022年8月1日至2024年11月30日劳动报酬135650.79元；3、支付2022年8月1日至2023年7月31日未签劳动合同二倍工资差额110000元；4、支付2023年7月11日至2024年11月30日未休年休假工资4597元 。

因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起10日内。该案定于2025年7月23日15时在本委仲裁庭（杭州市余杭区五常街道西坝路59号1号楼223室）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二五年六月四日