（记者 杨阳 良渚新城微融媒体中心 陈曦） 招才引智，“住”是最基本的保障。近日，663户青年人才通过“线上选房+线下签约”的方式，顺利完成良渚新城人才专项租赁住房的选房，成为才英璟庭、才景和府两大人才公寓的首批住户。

这场签约不仅是一次住房交付，更是一场充满仪式感的“欢迎礼”。趣味打卡、社交互动、暖心礼包等贴心设计，让青年人才感受到“此心安处是吾乡”的归属感。“本以为只是来签合同，没想到这里氛围这么好，还认识了未来的邻居。”90后互联网从业者张先生说。

现场设有签约区、社交区、生活服务区等多个功能空间，青年人才在办理手续的同时，还能参与互动游戏、交换联系方式，从“陌生人”变为“新邻里”。运营团队精心准备的“入住礼包”中，有生活必需品，也有社区活动手册，让流程式签约升华为温暖的社区初体验。

良渚新城的人才吸引力绝非简单的政策叠加，而是一座城市对青年需求的精准洞察与真诚回应。

比如：“拎包入住”的硬件底气。才英璟庭、才景和府共有1208套房源，位于储运路，紧邻地铁10号线逸盛路站，公寓内配备床、沙发、冰箱、空调等基础家具家电，周边商场、公园、学校、农贸市场等配套设施一应俱全。

比如：“云端服务”的效率革命。“申请流程全在手机上完成，进度透明、操作便捷。”签约者胡先生的评价，折射出良渚新城人才服务的数字化革新。从政策解读、资料提交、资格审核，到配租摇号、在线选房，整个流程仅需“跑一次”线下签约。这种“数据多跑路、人才少跑腿”的模式，极大地降低了青年人才的落户成本，成为吸引“快节奏”职场人的关键优势。

比如：“社群生态”的情感链接。良渚新城深谙，留住人才不能仅靠硬件，更需要构建情感联结。人才公寓运营团队以“青春社区”为理念，规划了多元活动，让年轻人在这里不仅能找到归属感，也能收获成长与机遇。这种将居住空间转化为社交场域、赋能平台的尝试，让人才公寓成为年轻人的“梦想起点”。

比如：“全链服务”的长远承诺。良渚新城的人才战略着眼于“长期主义”，围绕“引才、爱才、惜才”理念，搭建了覆盖安居、社交、职场、创业的全链式服务体系。从安居保障上看，常态化配租机制让青年人才“随时申请、即时入住”；从职场赋能上看，开设“青年夜校”、邀请行业导师授课，助力职业提升；从创业支持上看，链接创业资源，打造“梦想工坊”，降低创业门槛；从情感归属上看，通过“青恋计划”“邻里联谊”等活动，破解“城市孤岛”难题……

正如签约入驻的25岁工业设计师小李说的：“良渚的节奏让我安心，这里不仅是房子，更是一种对未来生活的承诺。在余杭，我能看到未来。”

良渚新城的故事，正是余杭以“家”的温度，打造青年人才向往之城的缩影。近年来，余杭以“真金白银”支持创新创业，以“真心实意”优化服务生态，人才资源总量已突破46万。一季度，有100个优质项目签约成为余杭2025年首批“城市合伙人”，其中人才类项目有33个，占比1/3。余杭正在把人才集聚优势转化为高质量发展胜势。

今年，余杭深入构建“顶尖人才引领、青年人才筑基、产业人才协同”的全链条生态，提升区域人才创新创业能级，构建“余杭成就人才、人才成就余杭”的良性互动。

无论是便捷的数字化服务、完善的配套设施，还是充满活力的社群生态，余杭始终在回答一个问题：一座城市凭什么让年轻人留下？

当政策红利转化为生活细节的温暖，当硬件优势升华为情感归属的引力，这座城市便不再是地理意义上的坐标，而成为无数青年人才愿意托付青春、扎根成长的“理想之城”。