根据《关于印发〈余杭区加强农产品质量安全基层网格化管理工作方案〉的通知》（余政办〔2022〕35号）、《关于印发〈余杭区村（社区）农产品质量安全管理工作实施办法〉的通知》（余农发〔2022〕72号）等文件要求，为进一步健全镇（街道）、村（社区）两级农产品质量安全网格化管理体系，提升基层农产品质量安全治理能力，区财政每年安排200万元涉农村社农产品质量安全管理工作奖励，专项用于村级农产品质量安全管理相关的通讯、交通、培训等。

问题1：奖励对象是什么？

答：全区涉农村（社区），对有效开展农产品质量安全基层网格化管理职责，且当年度通过区级考核验收的村社集体进行奖励。

问题2：奖补条件是什么？

答：（1）主体数量要求：

规模主体：村社辖区内农产品规模生产主体（如合作社、家庭农场、农业企业等）数量决定奖补基数：

≥30个：奖补基数4万元；

10-29个：奖补基数3万元；

1-10个：奖补基数1.5万元。

散户主体：村社辖区内散户（个体农户）数量决定额外奖补基数：

≥200个：奖补基数2万元；

1-199个：奖补基数1万元。

叠加规则：若村社同时符合规模主体和散户奖补条件，按最高基数标准发放。

（2）管理职责落实：

村社需配备专职或共享协管员（人数按主体数量配置）；

完成协管员聘用、培训及日常巡查、主体档案更新等规定任务。

问题3：奖补的目的是什么？

答：1、激励基层履职：通过财政奖励，推动村社主动落实农产品质量安全管理责任，解决基层监管“最后一公里”难题。

2、强化网格化建设：保障村社协管员工作经费（通讯、交通、培训等），提升基层监管能力。

3、提升质量安全水平：引导生产主体规范生产行为（如台账记录、自检送检、合格证开具等），推动“三品一标”认证产品规范化管理。

问题4：如何进行考核验收？

答：1、考核指标

以《余杭区村社农产品质量安全管理工作考核机制》为依据，考核内容包括：

协管员履职情况（巡查覆盖率、隐患上报率等）；

主体档案动态管理（信息更新及时性、准确性）；

生产主体规范管理（台账记录、合格证制度落实等）；

应急处置与宣传培训效果；

其他工作完成情况。

2、考核等级划分

优秀：≥90分，全额发放奖补基数；

良好：80-89分，发放基数的80%；

合格：70-79分，发放基数的60%；

不合格：<70分，不予发放。

3、考核流程

当年度区农业农村局发布验收通知后开展以下验收工作：

（1）村社自评：全区涉农村（社区），对照《余杭区村社农产品质量安全管理工作目标考核细则》，开展考核自评并提供证明材料，同时提交工作总结，形成验收台账；

（2）镇街初审：属地镇街对各村社年度管理工作进行初评，形成初审结果；

（3）区级复核：区农业农村局组织专家审核材料，并开展现场抽查；

（4）结果公示：考核结果经区农业农村局审定后向社会公示；

（5）奖补发放：根据最终考核等级，明确相应奖励金额，按照规定程序落实资金拨付。

问题4：奖励资金如何拨付？

答：具体拨付形式根据资金拨付通知确定，主要通过“余省心企业（人才）服务平台”政策兑付功能拨付。

                            杭州市余杭区农业农村局

                                2025年3月6日