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本委已受理申请人何璐璐（浙杭余杭劳人仲案(2025)136号）、施思（浙杭余杭劳人仲案(2025)137号）与你单位劳动争议二案。

申请人何璐璐要求你单位：1、支付2024年8月1日至2024年9月14日期间的工资2831.49元。

申请人施思要求你单位：1、支付2024年7月1日至7月31日期间的工资差额1000元。2、支付2024年8月1日至9月30日期间工资共计9000元。3、支付2024年7月1日至2024年9月30日期间加班工资5236元。4、支付2024年度7月至9月的高温津贴共计600元。5、支付解除劳动合同经济补偿金6000元。

因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起10日内。该二案分别定于2025年4月9日10时30分（浙杭余杭劳人仲案(2025)136号）、2025年4月9日10时50分（浙杭余杭劳人仲案(2025)137号）在本委仲裁庭（杭州市余杭区仓前街道龙潭路22号二楼仲裁服务区）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二五年二月十七日