熔化焊接与热切割作业被明确列为特种作业范畴，除了传统机械加工行业中广泛应用的气焊气割、焊条电弧焊、碳弧气刨等常见加工工艺外，激光焊也同样被纳入该项作业范围。依据法律法规要求，从事此类作业的人员需取得特种作业操作证后，方可上岗作业。

然而，在实际生产活动中，仍有部分企业对激光焊接等作业属于特种作业范畴的认识存在不足，使用未取得特种作业操作证的人员从事激光焊作业，给安全生产埋下隐患。

■典型案例

今年5月，执法人员在某化工机械有限公司进行安全生产检查时，发现一名员工正在进行熔化焊接与热切割作业。经查，该员工未持有有效的特种作业操作证。

该公司对特种作业的安全监管不到位，未严格审查本单位特种作业人员的从业资格，致使员工在未经专门的安全作业培训取得《焊接与热切割特种作业操作证》的情况下从事焊接作业。

执法人员当即责令该员工停止作业，责令该公司限期整改，并处罚款25000元。

■相关法律法规

《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令生产经营单位限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》附件“特种作业目录”：焊接与热切割作业属于特种作业，它包括熔化焊接与热切割作业、压力焊作业以及钎焊作业。

（区应急管理局提供）