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本委已受理申请人贾冬秋与你单位劳动争议一案（浙杭余杭劳人仲案(2024)6167号），申请人贾冬秋要求你单位支付2024年11月1日至11月14日工资4666.6元，支付2024年10月2日至2024年10月6日休息日加班费1806元，支付2024年10月26日至2024年11月14日期间未签劳动合同二倍工资差额6214元，支付违法辞退赔偿金10000元。

因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起10日内。该案定于2025年3月10日14时40分在本委仲裁庭（杭州市余杭区仓前街道龙潭路22号二楼仲裁服务区）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二五年一月二十三日